忙しいけど給与は良いです☆慣れれば長期雇用間違いなし!!
千葉県千葉市にある大型製鉄所内での、土木工事の現場代理人の仕事です。
主に工場施設の土木工事・躯体工事の現場を管理します。
10数名の作業員の段取り・工程・ゼネコンの管理者との打合せ・調整を行います。
（作業員ではありません）
寮費（レオパレス）は、光熱費を含めて全額当社負担です。
施設使用費で給与から控除するものは一切ありません。
給与は最低手取り30万以上、年末等の残業が多い時期は、驚くような額です。
2級土木施工管理技士等の有資格者であれば更に増額（資格がなくてもOK）。
月末〆で速攻翌月5日払い。支度金・前借制度あり。
勿論、正社員雇用ですので社会保険・雇用保険・労災加入です。（週払い・日払いも可です。）
50数名の社員は、在籍期間3年以上が当たり前です。のびのびやっています。
忙しいのは確かですが、是非チャレンジをしてください。
高待遇ですが怪しまずに（笑）、しっかり説明を聞いてから入社してください。お待ちしています。
| 勤務地 | 千葉県 千葉市中央区 | 交通機関 | JR蘇我駅徒歩5分 |
|---|---|---|---|
| 募集職種 雇用形態 |
設計・施工・建築・土木 正社員/派遣社員/紹介予定派遣 |
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住み込み求人情報
| 職種 | 設計・施工・建築・土木 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員/派遣社員/紹介予定派遣 |
| 勤務地 | 千葉県 千葉市中央区 |
| 仕事内容 | スーパーゼネコンの協力会社への派遣です。 協力会社は土工事・躯体工事を請負っています。 その工事の現場代理人として、10数名の作業員さんの段取り・工程・ゼネコンの管理者との打合せ・調整を行います。（作業員ではありません） 管理の範囲としては安全・工程・品質です。 安全は朝礼からの一日の安全サイクルを管理します。 工程はゼネコンの工程に沿って作業員が効率的に働けるように調整します。 品質はポイントとなる写真を管理します。 ある程度の経験は必要となりますが、やる気があれば乗り切れます。 当社も全面的にフォローします。 丁寧な対応を心掛ければ、すぐに関係者が味方になってくれます!! 工事内容の難易度は高いものでもなく、慣れてしまえば問題はありません。 強いて必要条件をあげるならば、ゼネコンとの折衝・作業員への指示が日々の業務ですので、人間として「思いやり」のある方が望ましいです。 |
| 応募資格 応募条件 |
・高卒以上 ・自動車免許 ・有資格者であれば尚よし ・PCは初級程度でよし ・元気で明るい対応ができる方大歓迎!! ※面接は全国各地に担当者が伺います。 |
| 勤務時間 休日・休暇 |
【勤務時間】8：00〜17：00勤務（内休憩1時間） 【休日・休暇】土日祭日お休み（ただし、休日勤務は時間外手当あり） |
| 給与 | 月給:310,000円 ～ 【月給】31万〜54万円（資格・経験にて算出）＋時間外手当5万〜10万以上 |
| 特典 | |
| 特長（メリット） | 未経験者OK/経験者優遇/日払い・週払い・稼働分前払い |
| 待遇 | 社会保険・雇用保険・労災加入、有給休暇あり 勤続5年以上は退職金あり 支度・前借制度あり 無資格者には、施工管理技士等の国家試験受験のために、夜間専門学校費用を全額負担。 生命保険加入補助5千円 勤務1年以上の方は、死亡保険会社加入等。 |
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住み込みの環境
| 寮・社宅の ポイント |
寮付き(個室寮)/寮費無料/水光熱費無料/生活備品・家電付き |
|---|---|
| 寮・社宅の様子や 周辺環境 |
築浅のレオパレスに入居して頂きます。（個室寮・寮費無料・光熱費は会社負担♪） 電化製品等が完備されています。 簡単な生活用品や、布団は当社にて用意しますので、入居はカバン一つ（ご自身の身の周りの物）です。 光熱費は会社負担なので一切徴収は致しません。 |
光栄コンサルタント株式会社の基本情報
| 企業名 | 光栄コンサルタント株式会社 | 求人の 雇用形態 |
正社員/派遣社員/紹介予定派遣 |
|---|---|---|---|
| 所在地 | 千葉県君津市中野1-2-8-1405 | 求人先名 | 光栄コンサルタント株式会社 |
| 企業ＰＲ | 当社は平成8年9月（9年目）に発起した「建設業に特化」した人材派遣会社です。社員数は総勢75名で、土木・建築・CADオペ等の技術者を主として、派遣先企業の現場管理・設計補佐・技術支援等を行っています。得意先は上場会社のみですので、派遣先での未払いやパワハラ等のトラブルは一切ありません。そのため、在籍率も高く、派遣先からの要望で派遣先社員になる者もおります。社会保険・雇用保険・有給制度・退職金制度等に加入・制定しており、働く社員を第一に考えています。業績は社員の増加に伴い増収増益であります。 |
|---|---|
| 担当者から一言 | 建設業は人材不足と言われておりますが、長く働ける人材は実力ややる気が必要です。当社は先に配属した社員の信用によって次のオファーを頂いております。つまり、配属先には必ずアドバイスやフォローをする仲間がいます。気おくれすることなく、徐々に積極的になれば良いです。そうすれば職場は明るく快適になるはずです。また、資格取得制度（専門学校費用全額負担等）も充実しています。仕事とは楽しく・充実してやるものです。お気軽にご応募ください。私が全国何処でも仕事と会社の説明に伺います。宜しくお願いします。 |
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