温泉地でのお仕事の住み込みの仕事求人

接客係の補佐となる事も含め、布団敷き・布団上げ、調理部の盛り付けの手伝い、皿洗いの手伝いなど旅館の裏の部分を支える重要なお仕事です。 ドラマでも何度も舞台になった創業６５年の温泉旅館です。源泉かけ流しにこだわって、お客様に喜んでいただくためにスタッフ一同日々努力をしています。１８室の小さくアットホームな雰囲気☆彡 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！ ※制服貸与（作務衣） ※６５歳以上の方の応募も歓迎します。

羽田から飛行機で４５分、東京都の離島八丈島でのお仕事です。 常春の島とも呼ばれ、一年を通して温暖な気候に恵まれた、亜熱帯の島である八丈島で一緒に働きませんか！？ 【応募資格】　要普通免許　※離島のため、まずはお電話でお話させていただきます。 つながる携帯電話番号のご入力をお願い致します。 【経歴】　年齢・学歴不問　 【経験】　経験者優遇 【待遇】　独身寮完備/家具・家電付1ＤＫ・社会保険完備・社用車無料貸与有り・賄い有り 【休日】　シフト制　　

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住宅型有料老人ホーム「エクセレントライフ蓼科」　施設長又は、施設長候補を募集いたします。 経験者歓迎、未経験者可。 研修制度あり。

宝塚駅から徒歩５分！都心No.１の求人です！！ 大阪へ３０分、神戸へ５０分で好立地条件！ 休日も多方面へお出かけでき観光も楽しめます♪ 武庫川と川向こうに大劇場を望め、日常の喧騒を忘れることができ贅沢な時間をお過ごし頂ける施設でのお仕事です。

【当館の思い】 当館の様な小さな規模の事業者だからこそできることです それぞれの部署通しの連携を実業務を通して経験できます 集客・広報～予約～受け入れ～アフタサポートを含む全行程を経験しながら、 旅館のお金の流れについても経験することができます ぜひ当館でしかできない貴重な経験をもとに、夢を叶えてください 当館としても独立しご自身で事業を立ち上げる方を全力でサポートさせていただきます ぜひご応募お待ちしております 【寮について】 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！ ※制服貸与（作務衣） ※前職の経験があれば是非活かしてください！

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

静岡県・下田市の旅館で、住み込みのお仕事です。 未経験者応相談、経験者大歓迎！！「充実の個室寮」付きです♪ 幅広い世代の方に、活躍をして頂いている現場になります。 弊社（ディアゲットヒューマン）は、 あなたの好きな「旅先で暮らしながら働くお仕事を多数ご紹介しております。 まずはお気軽にご応募ください！

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栃木県の那須高原に本店を構え 栃木県宇都宮市に２店舗　 茨城県つくば市に１店舗 数々のメディアにも取り上げられ 人気のベーカリーとレストランです！ オーナーの大好きなビートルズをはじめ ブリティッシュな建物、装飾など 異国を感じる空間です！

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北軽井沢スウィートグラスは、群馬県長野原町にある大規模キャンプ場です。 場内には、多種多様なコテージ、キャビン、テントサイトがあり、年間を通じて多くのお客様で賑わいます。 業務拡大につき、アルバイトスタッフを募集します。 キャンプ、アウトドア経験は不問です。 ぜひ、ご応募ください！

働きやすく、ぬくもりのある温泉宿旅館で一緒に働いてみませんか。 大正3年より創業の老舗旅館グループ【玉翠】 2つの庭園と自家源泉を有する小規模旅館「奈良偲の里　玉翠」にて、総合メンテナンス係を募集しております。 『人と接するのは得意じゃない。だけど、人の力になるのが好き！』大歓迎!! 縁の下の力持ちとして、活躍できるお仕事です お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 姉妹館の ■大室の杜　玉翠■ ■潮雲■ でも同時募集中！

緑に囲まれ、洗練された静寂な温泉宿！ 寮は施設より徒歩1分ほどで、寮費・光熱費・食費無料（出勤日のみ支給） 徒歩10分圏内にコンビニやースーパー、金融機関等があるので生活環境は良好！ 弊社（ディアゲットヒューマン）は、 あなたの好きな「旅先で暮らしながら働くお仕事を多数ご紹介しております。まずはお気軽にご応募ください！

旅館を経営するという目線でお仕事を頂きます。 具体的には、フロント業務で現場に立ちながら、 マネージャ(将来の支配人)として、当館の業務をマネジメント頂きます 宿泊業に関わらず、応募者様のこれまでの経験が生かせる職務となります ぜひ、応募者様の思いや考えを、他スタッフの業務として具現化し、収益につながる経験を感じてください 宿泊業の経験は特に生かせると思いますが、他業種からの挑戦も歓迎いたします ・飲食業の経験スキル→調理部と一緒に食事内容の改善・サービス・演出の検討など ・コンピュータエンジニア→業務遂行に欠かせない業務システムの導入や業務改善など ・営業→マーケティングや、現場でお客様の心をつかむ企画やサービスの実践など 上記の様に、応募者様のこれまでの経験をぜひ生かしてくださいませ ぜひご応募お待ちしております 【寮について】 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！

京都嵐山・渡月橋のたもとに位置する旅館「花筏」。旬の京懐石料理と展望露天風呂から望む景色で四季の移ろいを感じれる宿です。国内外から多くのお客様がお見えになります。 当館では、年齢層やご要望に合わせたサービスを心がけております。お客様の数だけ、接客の作法は変わりますので、日々精進しております。 未経験からチャレンジしたいという方はもちろん、フロントととして嵐山の旅館でお仕事をしたいと思っている方には良い環境です。 職場、寮からは駅、コンビニが10分圏内にあります。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・人気の温泉地、箱根の自然豊かな環境にある温泉旅館の運営 ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！（2日分の給与上乗せの特別制度です！） さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！