大阪の住み込みの仕事求人

関西・大阪で勤務しませんか。 梅田にも、京都にも、電車で30分程で行けるので休日も充実！ 即入寮OK♪ 入寮も歓迎（アパート）一人暮らし歓迎！ 工場未経験歓迎☆ お仕事はとってもシンプルな作業です♪ 未経験でも安心してスタート! 月収 30万円以上可 前払い制度アリ◎ 突然の出費で、お給料日まで待てない時の前払い制度があります。

【職人さん寮】の運営管理業務です。 経験は一切問いません。 現在活躍中の各寮の責任者も、8割の方が未経験からのスタートです。 「夫婦でしっかり稼ぎたい！」「独立開業の資金にしたい」など そういった方々にピッタリのやりがいあるお仕事です。 また異業種からの挑戦も歓迎。特に接客業（飲食、宿泊）を経験された方、 きっとその経験が生かせます！ ぜひ応募お待ちしております♬ ＊未経験でも安心のサポート体制 ＊研修期間（2ヶ月）：月30万（規定あり） ＊業務支援金あり、着任後30万支給（規定あり）

■日払い・週払いＯＫ！ スマホ(携帯電話)での簡単申請だけで、お給料をあなたの「希望する日」に受け取れる前払い制度があります♪ 「明日お金が急に必要になった！」や「欲しいものがある！」など、あなたのライフスタイルに合わせて支払いが可能です☆ もちろん！手渡しではなく、銀行振り込みなのでとっても『安心で楽チン』です♪ ゼロン【個室ワンルーム借上げ社宅】 「お金が無い」 「すぐに住みたい」 「日払いで」 「友だちと住みたい」 「土日休みたい」 「稼ぎたい」 さまざまな要望を出来る限り叶えるように努力します！

大阪や名古屋、関東など様々な地域からお仕事やお住まいに困った方を積極的に受け入れを行い、社会的な安定を目指すお手伝いをしている会社がアシストパワーです。 各エリアの就労支援課と提携し、社会貢献を行っています！！ お困りの方や大阪で新たなキャリアに挑戦したい方居られましたら、 ご連絡ください！全力応援致します！！ 【日払いOK】 【週払いOK】 〇赴任費用は当社が負担！安心して大阪までお越しくださいね♪ 〇優しい先輩社員が丁寧に教えてくれます！ 〇個室寮で3食付き、TV・ベッド・棚・冷蔵庫・エアコンなど生活備品はすべて揃えています。 〇Wi-Fi無料！ご自由にどうぞ！ 〇ゆったり大浴場を用意！！お仕事から帰ってきたら汗を流して、その日の疲れを癒してくださいね♪シャンプーやボディソープも備付です！ 〇温かい食事と「おかえりなさい！お仕事お疲れ様♪」と迎えてくれる賄いさんが迎えてくれます。 〇洗濯機も無料貸し出し！自由にご使用ください！各寮に何台も準備しています。 「アシストパワーに来て本当に良かったです！」そういったお声を多数いただけています。 本当にありがとうございます♪ この求人をご覧の皆様も一度お電話ください。 そしてあなたの心に寄り添って一緒にお仕事をしていきましょう♪ それでは！お待ちしております('ω')ノ

未経験の方も大歓迎♪ 入社後は、まず安全教育から始めます。 ベテランスタッフが、サポートしますので安心して活躍できます◎ 40・50代や、外国の方、モチロン経験者も活躍中！ 体を動かすことが好きな方、大歓迎☆ 応募は、WEBからでも、電話からでも どちらでもOK◎ お気軽に、ご応募ください♪

【注目のポイント♬】 ◆高収入のオシゴト!! 入寮すれば、３食あり生活費が全て込みなので、 　給与が手元に残ります！ ◆頑張り・資格結果次第で収入UP!! ◆寮は、完全個室なので、ゆったりすごせます！ ◆１８歳～６０代まで年齢層豊富なので、必ず同世代の方も在籍♪ 【現場豊富なので、未経験でもOK♪】 現在 働いている方で未経験の方も多く在籍しています！ 初めてでも、安心してください!! また、経験者の方はやりがいのある仕事や手当がつく仕事もあります!! ◆２０代～６０代の方が活躍中◎ ◆シニア歓迎◎ ◆未経験でもOK◎ 生活の充実、老後前の蓄えが可能です♪♪

なんば駅、日本橋駅どちらからも、徒歩圏内の千日前通り沿いにある「炭火焼鳥 とこ葉」 店内はスタイリッシュで、落ち着いた雰囲気。 丁寧で落ち着いた接客も評判のお店で、店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが、店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に、本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに、複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも、実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください。

◎即日勤務可 ◎寮完備 ◎クレーン資格支援制度 ◎夜勤ありの2交替で稼げる ◎交通費実費支給（規定有） ◎空調完備の快適な工場 ◆不安な点はしっかりとお話しますので、安心してスタートできますよ！ ■■□―――――――□■■ カムバックキャンペーン！！ 　＼☆５万円支給！☆／ ◎過去にショウヨウで働いていた 　スタッフ再度採用の場合☆ ■■□―――――――□■■

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

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人気の秘密は、国産鶏で安心・安全！低価格！ そして、居酒屋スタイルの店内で働くスタッフの明るく元気な接客！ 鶏を炭火の七輪で、自分で焼く焼肉スタイルの焼鳥専門店で、店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが、店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに、複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください。

厳選黒毛和牛の希少部位や国産ホルモンなど常時40種類以上を揃える焼肉店で店長候補を募集中！ ソファー席が中心で各席にダクトを設置。 煙の匂いを気にせず過ごせる洗練された空間で、女性からも支持されています。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

博多地鶏、伊勢赤鶏、名古屋コーチンなど、 日本全国から厳選した地鶏を、それぞれの旨味を最大限に引き出す 趣向を凝らした料理で提供する居酒屋で、店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが、店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に、本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や、目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは、店長職を外れ エリアやブランドごとに、複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも、実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

圧倒的な肉質の和牛と、大満足のボリュームが自慢の本格派焼肉店で店長候補を募集中！ 「肉本来の旨味を引き出す食べ方のこだわりを感じてほしい」という思いで お肉をそれぞれ合った食べ方をオススメします ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

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新鮮なホルモンを中心に厳選した肉のみを使用することにこだわり、独自の純正ルートで仕入れた希少部位も豊富に取り揃え。 リピーター続出中のアットホームな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

【注目のポイント♬】 ◆高収入のオシゴト!! 入寮すれば、３食あり生活費が全て込みなので、 　給与が手元に残ります！ ◆頑張り・資格結果次第で収入UP!! ◆寮は、完全個室なので、ゆったりすごせます！ ◆１８歳～６０代まで年齢層豊富なので、必ず同世代の方も在籍♪ 【現場豊富なので、未経験でもOK♪】 現在 働いている方で未経験の方も多く在籍しています！ 初めてでも、安心してください!! また、経験者の方はやりがいのある仕事や手当がつく仕事もあります!! ◆２０代～６０代の方が活躍中◎ ◆シニア歓迎◎ ◆未経験でもOK◎ 生活の充実、老後前の蓄えが可能です♪♪