宿泊施設の住み込みの仕事求人

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！（2日分の給与上乗せの特別制度です！） さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！ さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇接客業経験者優遇します(他業種含む) 当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当（給与アップチャンス）がありますが、 接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。 (※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

働きやすく、ぬくもりのある温泉宿旅館で一緒に働いてみませんか。 大正3年より創業の老舗旅館グループ【玉翠】 伊豆高原の高台より海を望む小規模旅館「大室の杜 玉翠」にて、総合メンテナンス係を募集しております。 『人と接するのは得意じゃない。だけど、人の力になるのが好き！』大歓迎!! 縁の下の力持ちとして、活躍できるお仕事です お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 姉妹館の ■奈良偲の里　玉翠■ ■潮雲■ でも同時募集中！

客室係りとは・・・ 旅館でお客様の満足度をアップさせる重要な仕事です 客室の準備　料理や飲料の提供　片付けが主な 仕事です。 【お任せする仕事内容】 客室の準備（備品チェツク） 旅館ではお客様のご案内や料理の配膳 　お部屋食なので和風のおもてなしが必須となり 　礼儀作法やおもてなしの精神も求められます。 【一緒に働くメンバー】 1フロアー（10部屋）を　客室係り2名　内務係り1名　補助係り1名で行います。 【やりがい・厳しさ】 この仕事ではお客様との会話とマナーポイントがです。 アフターコロナとなり、元にもどりつつあります。 客室内でお客様との会話をしながら 日本らしい和風のマナーを守りながら お客様と接客してください。 やりがいは　「ありがとう　また来るよ！」という 一言です。

≪ 沖縄での生活は、お任せください♪ ≫ ・制服貸与 ・個室寮完備→ 寮費は弊社負担！ ・来沖時の飛行機手配→渡航費支給　※社内規定あり。 残業手当・深夜手当付与 社会保険完備 → 弊社にて対応します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【安心のマザーズ上場企業グループ会社の株式会社MEDIAFLAGが運営】 名護市にオフィスがあるため、現地でのバックアップも完璧です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【面接から採用まで】 現地社員が、優しくサポート!! 面接は、来社不要！ SNSにて面談しながら、リクエストをお伺いします。 ※弊社にお越しいただく必要は、ありません！ ----------------------------------------------- 面接から採用までの日数 ： 約7日間 ↓ 現地(沖縄)に出発♪ ↓ 勤務先にてオリエンテーション・買い物・入寮 ↓ 翌日から勤務開始！ 気になる方は、お気軽にご応募ください！

《全国展開する大手グループ会社のホテルです》 兵庫県・瀬戸内エリアの宿泊施設。 完全個室寮なので、仕事とプライベートのオンオフが分けられます！ 施設の大浴場やサウナも利用OK！ 〜POINT〜 ・未経験OK ・施設の大浴場やサウナ利用OK --------------------------------------------------- 月収例：26〜29万 閑散期（4月〜6月※GWは除く）：23〜25万 ---------------------------------------------------

兵庫県の人気温泉街・城崎温泉でホテルスタッフ募集 お仕事は、レストランや客室清掃などマルチに活躍できます！ ホテルのお仕事が初めての方や、リゾートバイト初心者の方でも ペースに合わせてお仕事をサポートするので、安心してください！ しかも時給は1500円と、高時給！ 遠方の方向けに、寮費無料の寮も完備！ お休み日は、温泉や大阪・京都など観光もおすすめ！ 少し電車に乗るだけで神社仏閣を巡る、プチ旅行もできます！ ぜひこの機会にご応募ください！！

新潟駅から、わずか1時間の岩室温泉。 自家源泉が人気の温泉旅館で、仲居さん募集！ 無料wifiつきの個室寮が快適！ 徒歩10分で、コンビニもあり、 生活しやすい環境です。 温泉街から少し歩くと、一面に田園が広がり、 まさに『日本の原風景』という雰囲気です。

【未経験者歓迎】【40代・50代の方も活躍中】【経験不問】 緑ゆたかな山々に囲まれ、三十軒の旅館が集まった「黒川温泉郷」 高速道路からも、駅からも遠い、田舎の温泉街です。 季節ごとに、美しく表情を変える自然と 豊富なお湯が、私たちの誇りです。 黒川温泉郷では、三十軒の宿と、里山の風景すべてを 「一つの旅館」として考えています。 それを表す言葉が「黒川温泉一旅館」 ひとつひとつの旅館は「離れ部屋」 そして、旅館をつなぐ小径は「渡り廊下」。 温泉街全体の風景が、まるで一つの旅館のように 自然へと溶け込みます。 年間１００万人が訪れる人気の観光地で、私達と働きませんか？ 海外からのお客様も多いため、自然と英語のスキルもUPします。 黒川温泉で勤務すれば、全ての宿のお風呂に入れる福利厚生も行っています。

和洋食調理の経験者大募集です。 大自然の中でのお仕事。四季折々の自然を楽しめます。 自然湧出・源泉100％・掛け流しの温泉も是非楽しんでください。 6ヵ月勤務以降に正社員登用の可能性あり。

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

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