正社員の住み込みの仕事求人

＜担当スタッフの一押しPOINT♪＞ 【1】スグに入寮可♪ ☆応募から入寮までがスムーズ！ ☆だからピンチでも安心♪ 【2】専属コーディネーター付き ☆あなただけの専属コーディネーター付き ☆就業まで徹底サポートします！！☆彡 【3】初期費用無料でお得に入寮♪

＜担当スタッフの一押しPOINT♪＞ 【1】スグに入寮可♪ ☆応募から入寮までがスムーズ！ ☆だからピンチでも安心♪ 【2】専属コーディネーター付き ☆あなただけの専属コーディネーター付き ☆就業まで徹底サポートします！！☆彡 【3】初期費用無料でお得に入寮♪ ★★このような方は大歓迎★★ ◆半年・1年の長期勤務で5万円の慰労金あり ◆昼勤専属と2交替、生活リズムに合わせて選べる勤務体制 ◆未経験者歓迎！ ご応募お待ちしております♪

＼ニッコーだけの特典／ 【ずっと寮費無料】 通常5万円程度の家賃がかかりますが、 ニッコー限定で0円で住める◎ 【現金日払い可】 毎日4000円を現金で手渡し♪ 【時給最大1800円まで昇給】 就業期間に応じて、≪誰でも≫ 1800円まで昇給します‼ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼最短で今日から即入寮／ 【応募から入寮までの流れ】 （1）応募 ▼ （2）電話面談　もしくは　WEB面談 ▼ （3）健康診断&そのまま入寮 ▼ （4）入社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ＼入社前手当最大2万円支給／ Q：いつ貰えるの？ A：ニッコーの寮へ待機していただいた日から、 　入社日の前日まで1日当たり1,000円を支給します。 　（最大2万円まで） Q：どうやって貰えるの？ A：当社のスタッフより、現金で手渡しします。 ＼なんで入社前手当をくれるの？／ ◎昼食代に！ 　朝・夕は無料で食事が出るので、ランチ代に♪ ◎生活用品に！ 　新生活に必要なシャンプーやリンスを揃えよう♪ ◎あなたの好きなように！ 　タバコ代、ジュース代、貯金など使い道はさまざま♪ (。·ω·。)ﾉ＜　ご応募お待ちしております◎

┏━┳━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃生活しやすい環境┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━┻━┛ 勤務地は三重県いなべ市。 実は周辺には、買い物できる場所が少ないんです… なので… ＼生活しやすい環境を作りました！／ ニッコー限定の取り組みをご紹介◎ ・━┓ ┃１┃寮の中に売店を作りました ┗━・ ・売店は給与から天引きで利用OK！ ・カップ麺や飲料水、お米など、生活に必要なものを並べています♪ ・売店にはニッコーの工場担当者がいるので、「ちょっと誰かと話したい」という時にも◎ ・━┓ ┃２┃寮の中に総菜の自販機設置 ┗━・ ・1品100円で購入できる、総菜の自販機を設置しました！ ・メニューは全部で20種類◎ ・サバの照り焼き・玉子焼き・白身魚の唐揚げ・ハンバーグなどを販売！ ・毎月メニューが変わるので飽きない♪ ・自炊が苦手でも大丈夫◎ ・━┓ ┃３┃買い物専用の送迎バス ┗━・ ・寮からショッピングモールまで、無料で送迎を行っています◎ ・ニッコーのスタッフだけが利用できるバスです♪ ・━┓ ┃４┃住宅補助あり ┗━・ ・毎月1万円の住宅補助あり！ ・Wi-Fi完備でネットが使い放題♪ ・テレビやエアコン、冷蔵庫などの家具・家電付き◎ ・寮から工場までは、徒歩3分♪ ＼ご応募お待ちしています／

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・人気の温泉地、箱根の自然豊かな環境にある温泉旅館の運営 ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！（2日分の給与上乗せの特別制度です！） さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！ さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇接客業経験者優遇します(他業種含む) 当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当（給与アップチャンス）がありますが、 接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。 (※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

働きやすく、ぬくもりのある温泉宿旅館で一緒に働いてみませんか。 大正3年より創業の老舗旅館グループ【玉翠】 伊豆高原の高台より海を望む小規模旅館「大室の杜 玉翠」にて、総合メンテナンス係を募集しております。 『人と接するのは得意じゃない。だけど、人の力になるのが好き！』大歓迎!! 縁の下の力持ちとして、活躍できるお仕事です お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 姉妹館の ■奈良偲の里　玉翠■ ■潮雲■ でも同時募集中！

客室係りとは・・・ 旅館でお客様の満足度をアップさせる重要な仕事です 客室の準備　料理や飲料の提供　片付けが主な 仕事です。 【お任せする仕事内容】 客室の準備（備品チェツク） 旅館ではお客様のご案内や料理の配膳 　お部屋食なので和風のおもてなしが必須となり 　礼儀作法やおもてなしの精神も求められます。 【一緒に働くメンバー】 1フロアー（10部屋）を　客室係り2名　内務係り1名　補助係り1名で行います。 【やりがい・厳しさ】 この仕事ではお客様との会話とマナーポイントがです。 アフターコロナとなり、元にもどりつつあります。 客室内でお客様との会話をしながら 日本らしい和風のマナーを守りながら お客様と接客してください。 やりがいは　「ありがとう　また来るよ！」という 一言です。

１Kタイプの個室寮に即入寮OK☆彡 家賃は会社負担なので、生活もラクラク♪ さらに入職祝い金5万円！ 新しい生活をしっかりサポート(^_-)-☆ ☆20~30代前半のフレッシュな人材が活躍中☆ ★マンション・店舗・ビルの改修工事 ★建築現場での金物取り付け作業 ★外構工事（フェンス・インターロッキング・他） 積み重ねてきた技術と信頼で業績好調！ 若くして稼げます! フレンドリーで馴染みやすい社風ですので 安心してご応募ください(^_-)-☆ 未経験の方でも大歓迎☆彡 丁寧な教育で幅広い建築技術を身に付けることができます!

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