<20~40代が活躍中!>車部品なのに軽量なものばかり!コードの製造だからラクラク作業♪【入社特典3万円付き】
★入社特典総額3万円もらえる!!
★工場未経験からでも月収30万円以上可!
★製品はとっても軽量で作業もシンプル軽作業
★寮から職場まで無料送迎有りだから通勤ラクラク
☆【単身寮完備】☆
大分県佐伯市は海の幸が豊富でお刺身がおいしい街
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イカイ九州はすべての寮で<家電レンタル無料>
・テレビ ・冷蔵庫 ・電子レンジ
・洗濯機 ・エアコン
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☆【赴任旅費全額支給】☆
入寮はもちろん<初期費用0円>
未経験者大歓迎職場なので
お気軽にご相談感覚でご応募ください♪
勤務地 | 大分県 佐伯市 | 交通機関 | JR日豊本線 佐伯駅から車で19分 |
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募集職種 雇用形態 |
工場・軽作業/工場・軽作業 派遣社員 |
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住み込み求人情報
職種 | 工場・軽作業/工場・軽作業 |
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求人ID | 925-3910 |
雇用形態 | 派遣社員 | 契約期間 | 期間の定め有り 2ヶ月更新(最長3年) |
勤務地 | 大分県 佐伯市 堅田 |
仕事内容 | 自動車で使われる配線コードの製造をお任せします。 カンタンな検査や製造補助業務になります。 製品は500g程度で軽々持てる重さなのでご安心ください♪ ≪自動車用配線コードの検査≫ (1)自動車用コードの保護材を剥ぐ (2)保護材の中にある電線の被覆をむく (3)テスターと呼ばれる片手で持てる軽量な機材を使い電流が流れるか検査を行う ★電線をむいて電気が流れるかを調べる検査なので簡単な作業になります ★製品自体も軽量で製造経験がない方や難しい作業が苦手な方にピッタリ ≪自動車用配線コードの製造補助≫ (1)設備に電線をセットして設備の設定をしてスイッチON (2)設備でカットされた電線を束ねて箱に入れる 上記工程のいずれかに配属になります。 ★設備にセットしてできた製品を箱に入れるだけ ★20~40代男性多数活躍中です!! |
応募資格 応募条件 |
・工場での勤務未経験でも大歓迎☆ |
勤務時間 | [3交替] 21:00~05:15 実働 7.5h 05:00~13:15 実働 7.5h 13:00~21:15 実働 7.5h 休憩時間45分 ※残業は1日1時間/月20時間程度を想定しています |
休日・休暇 | 土日休み/年間休日120日 ※生産状況により4勤2休に変更の可能性あり ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇あり |
給与 | 時給:1,400円 ~ 1,750円 ・月収30万円以上可 <21日出勤の場合>時給1400円×157.5h+残業20h+休日出勤19.83h+深夜手当50h=308,385円 |
加入保険 | 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険 |
特典 | \\入社キャンペーン開催中!!// ★入社特典3万円プレゼント中★ |
特長(メリット) | 未経験者OK/大量募集/履歴書不要/女性も活躍できる職場/外国出身の方も活躍できる/友人同士の応募OK/カップル・夫婦で応募OK/特典などあり/土日休み/週休2日制/40代、50代(ミドル)活躍中/転勤なし/車・バイク通勤OK/茶髪可 |
待遇 | ◇社会保険完備 ◇家電レンタル無料 ◇赴任費全額支給 ◇社員登用制度あり <社員実績例> 飲食店経験の女性(20代) 派遣会社と転々としていた男性<40代> などなど・・・ 弊社社員として請負職場のリーダー等 責任のある仕事で活躍中!! |
受動喫煙対策 | 屋外喫煙可 |
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住み込みの環境
寮・社宅の ポイント |
即入寮OK/寮付き(個室寮)/マンション・アパート寮/カップル・夫婦の入寮OK/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/駐車場有/送迎あり |
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寮・社宅の様子や 周辺環境 |
寮のタイプ:ワンルーム(バス、トイレ別) 完備品:バス・トイレ・キッチン・エアコン・TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ |
株式会社イカイ 九州事業部の基本情報
企業名 | 株式会社イカイ 九州事業部 | 求人の 雇用形態 |
派遣社員 |
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所在地 | 宗像市栄町12-19 カサデエスタシオン1F | 求人先名 | 株式会社イカイ 九州事業部 |
企業PR | イカイグループは、1970年に創業以来、 製造請負を中心に国内11社を有する グループ会社として成長してまいりました。 イカイ九州事業部は 福岡県、大分県、佐賀県を中心に 人材派遣、製造請負、業務委託、有料職業紹介 を行っています。 「人の力・組織の力」でお客様をサポートし 皆様のお役にたちたいと思っています。 |
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担当者から一言 | 1 イカイの「ものづくり」は 「人づくり」から「人の力」「組織の力」で 「ものづくり」をサポート 2 イカイ九州は、正社員比率が約30%であり 定着率向上・安全品質管理・改善活動 等を通じ、請負化を推進しています。 3 社員の将来を見据えた 「キャリアアップ教育」により 「人財育成」を図り、風通しの良い 企業です。 4 社員の有休取得率は約80%です。 社員の皆さんは「オン」、「オフ」を 上手に切り替えています。 5 きっとあなたにピッタリのお仕事を ご紹介いたします。お気軽にお問合せ下さい。 |
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