株式会社イカイ 九州事業部(福岡)の派遣社員の住み込みの仕事求人情報

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★☆ 日勤・土日休み & 月収例26万円越え!! ☆★ 自動車部品の塗装補助・出来上がった製品の目視検査のお仕事!♪
株式会社イカイの派遣社員の住み込み求人 求人ID:1059-4030
福岡県 工場・軽作業/工場・軽作業 時給:1,250円 ~
■自動車用外装部品の塗装補助・目視検査作業■ <塗装工程> (1)箱から部品を取り出す (2)スキー場のリフトのようなハンガーが流れてくるので部品を掛ける (3)引っ掛けた部品が自動で塗装される設備に入る (4)設備から出てきた製品をハンガーから外す (5)取り出した製品を箱に入れる <検査工程> (1)塗装が終わった製品の塗装ムラ、キズ等を目視検査 (2)検査をして合格になった製品を箱に入れる ※上記どちらからの作業をお任せします ◎作業はシンプルで無理な姿勢になることもないので身体への負担が少ないですよ♪ ◎重量物を持つこともないので安心ですね♪ ◎20代30代40代50代と幅広い世代が活躍中です!
市区町村 寮費無料 個室寮 食事補助 赴任交通費支給
築上郡上毛町 - -

◎作業自体はとても簡単なので未経験の方でも大丈夫です◎ 幅広い世代の方々活躍中!まずはご気軽にご連絡お待ちしております♪

【人気の日勤土日休み!休日出勤なしで月収26万円以上可!!】
腰の曲げ伸ばしや無理な姿勢がないから身体への負担が少ない♪
レンタル無料の生活家電付きの1R寮完備で住まいもサポート★

勤務地 福岡県 築上郡上毛町 交通機関 JR日豊本線 中津駅より車で11分 上毛スマートICから車で4分
募集職種
雇用形態
工場・軽作業/工場・軽作業
派遣社員
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住み込み求人情報

職種 工場・軽作業/工場・軽作業
求人ID 1059-4030
雇用形態 派遣社員
勤務地 福岡県 築上郡上毛町 
仕事内容 ■自動車用外装部品の塗装補助・目視検査作業■
<塗装工程>
(1)箱から部品を取り出す
(2)スキー場のリフトのようなハンガーが流れてくるので部品を掛ける
(3)引っ掛けた部品が自動で塗装される設備に入る
(4)設備から出てきた製品をハンガーから外す
(5)取り出した製品を箱に入れる
<検査工程>
(1)塗装が終わった製品の塗装ムラ、キズ等を目視検査
(2)検査をして合格になった製品を箱に入れる
※上記どちらからの作業をお任せします

◎作業はシンプルで無理な姿勢になることもないので身体への負担が少ないですよ♪
◎重量物を持つこともないので安心ですね♪
◎20代30代40代50代と幅広い世代が活躍中です!
応募資格
応募条件
経験不問
学歴不問
ブランクOK
工場未経験者歓迎
未経験者歓迎
フリーター歓迎 主婦(夫)歓迎
勤務時間 [日勤]
7:00~16:00 実働 8h
8:30~17:30 実働 8h

補足事項
休憩時間60分
※生産状況により上記のどちらかのシフトになります
休日・休暇 土日休み
年間休日111
給与 時給:1,250円 ~

■時給  1,250円以上

■月収例 26万円以上可
(月20日 ・ 残業40h)
加入保険 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険
特典 ・残業代全額支給
・通勤補助金あり(上限で12,827円)
※規定あり
特長(メリット) 未経験者OK/経験者優遇/大量募集/履歴書不要/女性も活躍できる職場/友人同士の応募OK/特典などあり/土日休み/週休2日制/日勤のみのお仕事/40代、50代(ミドル)活躍中/転勤なし/車・バイク通勤OK/茶髪可
待遇 寮・社宅あり
社保完備
制服貸与
完全分煙
交通費支給
バイク・車通勤OK
昇給あり


休憩スペース情報
自動販売機あり
冷蔵庫あり
喫煙ルームあり
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住み込みの環境

寮・社宅の
ポイント
寮付き(個室寮)/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/駐車場有/寮から職場まで徒歩圏内
寮・社宅の様子や
周辺環境
電子レンジ
冷蔵庫
インターネット
車持ち込み
洗濯機
ガスレンジ
エアコン
風呂、トイレ別

株式会社イカイ 九州事業部の基本情報

企業名 株式会社イカイ 九州事業部 求人の
雇用形態
派遣社員
所在地 宗像市栄町12-19 カサデエスタシオン1F 求人先名 株式会社イカイ
企業PR イカイグループは、1970年に創業以来、
製造請負を中心に国内11社を有する
グループ会社として成長してまいりました。

イカイ九州事業部は
福岡県、大分県、佐賀県を中心に
人材派遣、製造請負、業務委託、有料職業紹介
を行っています。
「人の力・組織の力」でお客様をサポートし
皆様のお役にたちたいと思っています。
担当者から一言 1 イカイの「ものづくり」は
  「人づくり」から「人の力」「組織の力」で
  「ものづくり」をサポート
2 イカイ九州は、正社員比率が約30%であり
  定着率向上・安全品質管理・改善活動 
  等を通じ、請負化を推進しています。
3 社員の将来を見据えた
  「キャリアアップ教育」により
  「人財育成」を図り、風通しの良い
  企業です。
4 社員の有休取得率は約80%です。
  社員の皆さんは「オン」、「オフ」を
  上手に切り替えています。
5 きっとあなたにピッタリのお仕事を
  ご紹介いたします。お気軽にお問合せ下さい。
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