【寮費×食費×水道光熱費無料】＼高稼働で稼げる職種／飲食店経験を活かしませんか？
派遣スタッフさんが複数名在籍、活躍されております。
家族連れで宿泊されるお客様が多く、個人よりは団体客の対応がメインです。
ランチバイキングもやっておりますので、1日中賑わっております。
ホテルの温泉利用も可能になりますので、疲れた身体を癒してください。
未経験のかたも大歓迎です。
| 勤務地 | 香川県 丸亀市 | 交通機関 | 岡田駅より無料シャトルバスで5分 |
|---|---|---|---|
| 募集職種 雇用形態 |
宿泊施設/レジャー・リゾート 派遣社員/紹介予定派遣/バイト・パート |
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住み込み求人情報
| 職種 | 宿泊施設/レジャー・リゾート |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員/紹介予定派遣/バイト・パート |
| 勤務地 | 香川県 丸亀市 |
| 仕事内容 | 全国展開する大手チェーンの大型ホテルです。 住み込みだけではなく、通勤者も大歓迎です。 年齢層も若く、仲間ができやすく、働きやすい施設様です。 バイキングレストランでのお仕事になります。 お客様案内、お料理の補充、バッシングがメイン業務になります。 沢山のお客様が利用されますので、笑顔でテキパキと動いて対応してください。 その他 ・清掃業務 などがございます。 |
| 応募資格 応募条件 |
未経験歓迎 |
| 勤務時間 | 06:00～10:00 16:00～21:00 12:00～22:00 ※実働8時間 ※中抜け・通しシフト ※月/160~180時間 |
| 休日・休暇 | 月に6〜８回程のお休み予定 |
| 給与 | 時給:1,300円 ～ 時給1,300円〜 例： 1日8時間 1週間40時間 1ヵ月160時間 1,300円×8時間×22日＝228,800円 |
加入保険 | 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険 |
| 特長（メリット） | 未経験者OK/経験者優遇/履歴書不要/女性も活躍できる職場/友人同士の応募OK/日払い・週払い・稼働分前払い/週休2日制/40代、50代(ミドル)活躍中/学生歓迎/ダブルワークOK/転勤なし/食事補助あり/車・バイク通勤OK/茶髪可/短期の仕事 |
| 待遇 | 各種割増手当あり(残業・深夜) 社会保険完備※規定あり 寮費・水光熱費無料 交通費(期間満了条件10,000〜30,000円支給) パブリックスペース(調理場・休憩所) 温泉利用可 食堂・バイキング割引 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) |
住み込みの環境
| 寮・社宅の ポイント |
即入寮OK/寮付き(個室寮)/寮費無料/水光熱費無料/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/Wi-Fi利用可/駐車場有/寮から職場まで徒歩圏内/送迎あり/その他 |
|---|---|
| 寮・社宅の様子や 周辺環境 |
個室寮を利用いただきます。 5〜6畳程の洋室になります。 【設備】 テレビ・エアコン・冷蔵庫・ベッド・寝具 【共用】 お風呂(浴室/シャワー)・トイレ・洗濯機・乾燥機 ※WiFi(規定あり) ※隣接しているホテルの温泉も利用可能 【周辺環境】 徒歩圏内にコンビニエンスストア・スーパーがございます。 車で10分程走れば映画館付きのイオンモールもあります。 |
株式会社BRAVELYの基本情報
| 企業名 | 株式会社BRAVELY | 求人の 雇用形態 |
派遣社員/紹介予定派遣/バイト・パート |
|---|---|---|---|
| 所在地 | 堺市堺区南向陽町2-3-10-203 | 求人先名 | 株式会社BRAVELY |
| 企業ＰＲ | 大阪府堺市にある、リゾート・観光地に特化した人材派遣会社になります。 主にホテル・旅館・テーマパーク・ゴルフ場・スキー場などに住み込みのお仕事をご紹介しております。 【自らがチャレンジをし、関わる全ての人のチャレンジもサポートする】を企業理念に掲げ、人材サービスを行なっております。 |
|---|---|
| 担当者から一言 | 株式会社BRAVELYの特徴です。 ＼安心感／ 求職者様の登録時にはオンライン面談を実施しております。 約15分程ではありますが、お互いの信頼関係が構築できるように色々とお話ししましょう。 基本的には面談担当者＝求人担当者になりますのでお仕事のご紹介までもスムーズです。 ＼レスポンス／ 弊社の人員は少数になりますが、スタッフさんの対応を最優先いたします。 派遣社員とはいえ、ブレイブリーの社員であり仲間という考えの為、 リアルタイムでお応えできるように努めております。 ＼サポート／ 3ヵ月に1回を目安に定期的に現地訪問に伺います。 通常はお電話・メール・オンラインなどでリレーションを築きますが、直接会って話すことの重要性を実感しており、サポートに行かせていただいております。 |