時給1,400円/3交替/土日休み/工場未経験の方も多く働かれています！お仕事内容は簡単なライン作業☆彡
▼入社特典総額3万円もらえる!!
▼製品はコードだからとっても軽くて女性も安心♪
▼寮から職場まで送迎有りだから通勤ラクラク♪
こだわりポイント
・月収30万円以上
・年間休日120日以上
・冷暖房完備
・女性活躍中
・重たい物を持つ作業なし
・未経験・初心者OK
未経験者大歓迎職場なので
お気軽にご相談感覚でご応募ください♪
| 勤務地 | 大分県 佐伯市 | 交通機関 | JR日豊本線 《佐伯駅》から車で19分 |
|---|---|---|---|
| 募集職種 雇用形態 |
工場・軽作業/工場・軽作業 派遣社員 |
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050-5267-8689
通話後、smsが届くことがあります
住み込み求人情報
| 職種 | 工場・軽作業/工場・軽作業 |
|---|---|
| 求人ID | 925-3260 |
| 雇用形態 | 派遣社員 | 契約期間 | 期間の定め有り ２ヶ月更新（最長３年） |
| 勤務地 | 大分県 佐伯市 |
| 仕事内容 | 自動車に使われるワイヤーハーネス(配線)を製造している工場でのお仕事になります。 使用する部品はどれも小さく軽量で、完成品でも30cm・数百グラムほどですので軽々持ててしまいます♪ 一般的なライン作業ですので製造未経験から始められた方が多数活躍中です! ～作業の流れ～ (1)配線の被覆をはがす (2)端子の圧着 (3)コネクタへの配線 (4)チューブの組付け (5)テープ巻き (6)検査 作業形態:ライン作業 作業姿勢:立ち作業 空調設備:有り 感覚的には内職のようなお仕事ですね! 高時給だから安定して稼げますよ♪ |
| 応募資格 応募条件 |
＊男女共に幅広い年代の方が活躍している職場です。 ＊経験・スキル・履歴書・すべて不要です！ ＊残業・休日出勤の対応ができる方 |
| 勤務時間 | [3交替] 21:00～5:15 実働 7.5h 5:00～13:15 実働 7.5h 13:00～21:15 実働 7.5h 補足事項 休憩時間45分(昼休憩35分/小休憩10分) ※遅番の時は日曜日の夜からの就業となります ※残業は1日1時間/月20時間程度を想定しています |
| 休日・休暇 | 土日休み/年間休日１２０日 ※生産により4勤２休 変更の可能性あり ゴールデンウイーク・夏季休暇・年末年始休暇あり |
| 給与 | 時給:1,400円 ～ 1,750円 ・時給 1,400円～1,750円 ・月収例30万円以上可 (月20日 深夜50h +残業20ｈ＋諸手当) |
加入保険 | 雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険 |
| 特典 | ＼＼入社キャンペーン開催中!!／／ ★入社特典総額3万円プレゼント中★ |
| 特長（メリット） | 未経験者OK/大量募集/履歴書不要/女性も活躍できる職場/外国出身の方も活躍できる/友人同士の応募OK/カップル・夫婦で応募OK/特典などあり/土日休み/週休2日制/40代、50代(ミドル)活躍中/転勤なし/車・バイク通勤OK/茶髪可 |
| 待遇 | 寮・社宅あり 社保完備 社員登用あり 完全分煙 交通費支給 バイク・車通勤OK 昇給あり ～休憩スペース情報～ 自動販売機あり 冷蔵庫あり 喫煙ルームあり テレビ レンジ お茶無料 メニュー情報(平均 500円 / 30種) |
受動喫煙対策 | 屋外喫煙可 |
050-5267-8689
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住み込みの環境
| 寮・社宅の ポイント |
即入寮OK/寮付き(個室寮)/マンション・アパート寮/カップル・夫婦の入寮OK/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/駐車場有/送迎あり |
|---|---|
| 寮・社宅の様子や 周辺環境 |
電子レンジ 冷蔵庫 車持ち込み 洗濯機 ガスレンジ エアコン 風呂、トイレ別 |
株式会社イカイ 九州事業部の基本情報
| 企業名 | 株式会社イカイ 九州事業部 | 求人の 雇用形態 |
派遣社員 |
|---|---|---|---|
| 所在地 | 宗像市栄町12-19 カサデエスタシオン1Ｆ | 求人先名 | 株式会社イカイ 九州事業部 |
| 企業ＰＲ | イカイグループは、1970年に創業以来、 製造請負を中心に国内11社を有する グループ会社として成長してまいりました。 イカイ九州事業部は 福岡県、大分県、佐賀県を中心に 人材派遣、製造請負、業務委託、有料職業紹介 を行っています。 「人の力・組織の力」でお客様をサポートし 皆様のお役にたちたいと思っています。 |
|---|---|
| 担当者から一言 | １ イカイの「ものづくり」は 「人づくり」から「人の力」「組織の力」で 「ものづくり」をサポート ２ イカイ九州は、正社員比率が約３０％であり 定着率向上・安全品質管理・改善活動 等を通じ、請負化を推進しています。 ３ 社員の将来を見据えた 「キャリアアップ教育」により 「人財育成」を図り、風通しの良い 企業です。 ４ 社員の有休取得率は約８０％です。 社員の皆さんは「オン」、「オフ」を 上手に切り替えています。 ５ きっとあなたにピッタリのお仕事を ご紹介いたします。お気軽にお問合せ下さい。 |
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