静岡の住み込みの仕事求人

＜＜10名以上の大量募集！！＞＞ “次の一歩”を、 　　　ちゃんと評価される場所で。 調理だけで終わらない、 　　　　料理人としての広がりを。 ✅2026年6月の 　 オープニングスタッフ募集！ ✅メニュー開発・企画にも関われる環境 ✅キャリアの幅が広がる ✅和洋折衷の創作料理でスキルが広がる ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】0538-43-9000 ＜⭐オープニングだからこその経験＞ 新規オープンの旅館だからこそ、立ち上げから関われる貴重なタイミングです。 厨房の動線づくりやオペレーションの構築など、「ゼロからつくる」経験ができるのは今だけ！ 今後のキャリアにも大きく活きていきます♪ ＜⭐“調理だけじゃない”役割へ＞ これまでの経験を、単なる作業で終わらせない環境です。 仕込みや調理に加え、メニュー開発やスタッフ育成などにも関わることができます。 料理人として「任される領域」が広がることで、自分の価値をより実感できるポジションです！ ＜⭐評価が“見える”から納得できる＞ 3ヶ月に1度の評価制度では、スキルシートをもとに自己評価と上司評価を実施。 基準が明確だからこそ、自分の成長がしっかり見え、納得感のある評価につながります。 昇給とは別に、能力給で給与アップのチャンスもあります♪

＜＜10名以上の大量募集！！＞＞ これまでの経験を、 　　　　　　もう一度“現場”で活かす。 育てること、任せること、 　　　　　その両方に向き合える場所。 ✅2026年6月の 　 オープニングスタッフ募集！ ✅副料理長として裁量あるポジション ✅3ヶ月ごとの評価制度で収入アップ◎ ✅育成・指導でチームづくりに関われる ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】0538-43-9000 ＜⭐オープニングだからこそできること＞ 既存のやり方に縛られることなく、現場の空気や導線、チームの関係性まで一から築いていけます。 「こうした方がいい」という現場目線の意見がそのまま形になる環境。 立ち上げの一員として関われる経験は、この先のキャリアにも活かせます♪ ＜⭐経験を“任される側”で終わらせない＞ これまで積み重ねてきた技術や現場経験を、単なる作業としてではなく、次の世代へ伝えていく役割へ。 副料理長として、料理の質を守るだけでなく、チーム全体の底上げにも関われるポジションです。 自分の経験が、誰かの成長につながる実感を得られます♪ ＜⭐創作料理で広がる料理人としての幅＞ 提供するのは和洋折衷の創作料理。 決まった型に収まらず、季節や流行を取り入れながら、新しい組み合わせにも挑戦できます！ これまでの経験に加え、“新しい引き出し”を増やしていける環境です！

＜＜10名以上の大量募集！！＞＞ “現場を回せる”その先へ。 あなたの判断が、 　　　　宿の空気をつくっていく。 ✅2026年6月の 　 オープニングスタッフ募集！ ✅副支配人として宿全体を統括 ✅3ヶ月ごとに給与アップの機会あり♪ ✅経営視点も学べる！ ⭐お電話応募も大歓迎です♪ 【TEL】0538-43-9000 ＜⭐オープニングだからできる宿づくり＞ 2026年6月に新しく誕生する宿！ まだ完成されていないからこそ、サービスの流れやチームの空気感を一緒に作っていけます。 「こういう宿にしたい」という想いを反映できるのは、立ち上げ期ならではの魅力です♪ ＜⭐“任される”からこそ広がる裁量＞ このポジションは、単なる補佐ではありません。 日々の現場判断やスタッフへの指示出しなど、副支配人としての裁量がしっかりと与えられています。 「こうした方が良い」と思った改善を、自分の意思で形にしていける環境。 経験を活かしながら、一歩踏み込んだマネジメントに挑戦できます！ ＜⭐チームを支える存在としてのやりがい＞ 一緒に働くのは若手スタッフや学びながら成長中のメンバー。 現場をまとめ、困った時に頼られる存在として、チーム全体を支えていく役割です。 「ありがとう」と言われる瞬間が、日々のやりがいにつながります♪

＼＼選ばれてる理由はズバリこれ／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ブランク明け、未経験スタートOK ◎短期3ヶ月から気楽にチャレンジOK ◎人気の土日休みで予定が立てやすい ◎駅チカ徒歩10分♪通勤もラクラク ◎日勤、夕勤、夜勤から選べる勤務 ◎中高年やミドルシニア多数在籍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆賞与あり（業績による） ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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―――――――――――― ◆ 嬉しい特典 ◆ ―――――――――――― ・入寮時に生活支援品5,000円分プレゼント ・赴任旅費、工場見学時の交通費を補助 ・引っ越し費用補助あり 初期費用を抑えて、安心して働き始められる環境です。 ※各特典には規定があります。詳細は面接時にご案内します。 未経験大歓迎!先輩スタッフが丁寧に指導、サポートしますので安心してスタートできます! 《GW・夏季・年末年始大型連休有り×年間休日129日!》ワークライフバランスも取り易い♪ 空調完備のクリーンルーム内作業です。 お弁当の注文できます♪

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