宿泊施設 / 寮付き(個室寮)の住み込みの仕事求人

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

◆高級感のあるゆったりしたサロンでの癒しの仕事です ◆ほかにはない技術「ビタミンEエステ」がお客様に大好評 ◆深夜営業ナシ！日勤のみで健康的 ◆売上ノルマ無し！ ◆一般ホテルと違い、お客様は会員様のみで安心 ◆生活安定の固定給（不安定な歩合給ではありません） ◆社会保険完備 ◆昼食は美味しい社食が１食170円 ◆2023年新築の個室寮あり（家電付） ◆研修充実。新人研修アリ。さらに月に１回スキルアップ研修もあり、一生使えるエステの技術が身につきます。

壮大な自然に囲まれた温泉郷のホテルで、仲居業務・和装サービススタッフを募集！ 未経験の方でも応募可能♪どこでも通用する接客スキルを学べます！ 森と海と空の大パノラマな温泉は毎日入り放題！ 寮はアパートタイプの個室寮なので、1人暮らしの様に生活ができます！ しかも、寮費・光熱費は全て無料♪ さらに、出勤日は無料のお弁当が2食分提供されるので、食費の心配もナシ！ さらに、さらに、フィットネスクラブも無料で利用可能なので、 毎日、体を鍛えながら温泉で疲れを癒す事もできますよ！ 新幹線で東京まで2時間、大阪まで3時間なので 休みの日は、日帰りでショッピングや観光もおすすめ！

壮大な自然に囲まれた温泉郷のホテルで、フィットジムスタッフ募集！ 住み込みリゾートバイトでは珍しいフィットネスジムでの受付・清掃のお仕事。 森と海と空の大パノラマな温泉は毎日入り放題！ 寮はアパートタイプの個室寮なので、1人暮らしの様に生活ができます！ しかも、寮費・光熱費は全て無料♪ さらに、出勤日は無料のお弁当が2食分提供されるので、食費の心配もナシ！ さらに、さらに、フィットネスクラブも無料で利用可能なので、 毎日、体を鍛えながら温泉で疲れを癒す事もできますよ！ 新幹線で東京まで2時間、大阪まで3時間なので 休みの日は、日帰りでショッピングや観光もおすすめ！

2023年にできたばかりのホテルで ホテルフロント・レストランスタッフのマルチスタッフを募集中！ できたばかりの新しいホテルなので、綺麗な環境で働けます！ 未経験から応募OK！しかも高時給1500円！ 働く現場はの周りは豊かな森に囲まれた温泉リゾートホテル。 休みの日は「万病に効く」と言われる草津温泉で、疲れを癒してください♪ 住み込み寮は館内寮で、綺麗なお部屋です！ 寮費・光熱費・食費無料だから、リゾートバイト初めての方にもおすすめ！ ぜひこの機会にご応募ください！！

人気観光地「日光」の自然に囲まれたリゾートホテルで フロントやレンストランなどのマルチスタッフ募集！ 未経験でも応募可能なので、初めてのリゾートバイト方でもOK！ 住み込み寮は寮費・光熱費無料で、食事2食分が無料！ 綺麗な館内寮なので、ホテルステイ気分で働けます！ 休みの日は、歴史あるお寺やパワースポット巡り、 電車に乗って、日帰り大阪・京都の観光もオススメ！ ぜひこの機会にご応募ください！！

働きやすく、ぬくもりのある温泉宿旅館で一緒に働いてみませんか。 大正3年より創業の老舗旅館グループ【玉翠】 2つの庭園と自家源泉を有する小規模旅館「奈良偲の里　玉翠」にて、総合メンテナンス係を募集しております。 『人と接するのは得意じゃない。だけど、人の力になるのが好き！』大歓迎!! 縁の下の力持ちとして、活躍できるお仕事です お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 姉妹館の ■大室の杜　玉翠■ ■潮雲■ でも同時募集中！

緑に囲まれ、洗練された静寂な温泉宿！ 寮は施設より徒歩1分ほどで、寮費・光熱費・食費無料（出勤日のみ支給） 徒歩10分圏内にコンビニやースーパー、金融機関等があるので生活環境は良好！ 弊社（ディアゲットヒューマン）は、 あなたの好きな「旅先で暮らしながら働くお仕事を多数ご紹介しております。まずはお気軽にご応募ください！

旅館を経営するという目線でお仕事を頂きます。 具体的には、フロント業務で現場に立ちながら、 マネージャ(将来の支配人)として、当館の業務をマネジメント頂きます 宿泊業に関わらず、応募者様のこれまでの経験が生かせる職務となります ぜひ、応募者様の思いや考えを、他スタッフの業務として具現化し、収益につながる経験を感じてください 宿泊業の経験は特に生かせると思いますが、他業種からの挑戦も歓迎いたします ・飲食業の経験スキル→調理部と一緒に食事内容の改善・サービス・演出の検討など ・コンピュータエンジニア→業務遂行に欠かせない業務システムの導入や業務改善など ・営業→マーケティングや、現場でお客様の心をつかむ企画やサービスの実践など 上記の様に、応募者様のこれまでの経験をぜひ生かしてくださいませ ぜひご応募お待ちしております 【寮について】 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！

京都嵐山・渡月橋のたもとに位置する旅館「花筏」。旬の京懐石料理と展望露天風呂から望む景色で四季の移ろいを感じれる宿です。国内外から多くのお客様がお見えになります。 当館では、年齢層やご要望に合わせたサービスを心がけております。お客様の数だけ、接客の作法は変わりますので、日々精進しております。 未経験からチャレンジしたいという方はもちろん、フロントととして嵐山の旅館でお仕事をしたいと思っている方には良い環境です。 職場、寮からは駅、コンビニが10分圏内にあります。

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！（2日分の給与上乗せの特別制度です！） さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 22日の勤務で24日勤務分の給与を支給する特別制度があります！ さらに・・・ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇24日分の給与を支給する特別制度について 当社では、旅館運営において難しいと言われている週休2日を確保するための特別制度を設けています。 当社規定の在籍社員数に到達した際、22日の勤務で24日分の給与を支給する制度です。 給与を確保することによって、休みが必ず取れるよう環境作りをしています。 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇接客業経験者優遇します(他業種含む) 当社では、通常勤務してから数か月後に能力手当（給与アップチャンス）がありますが、 接客業経験者の場合、勤務初日より能力手当が支給されます。 (※尚、面接時にお話をお伺いした上での判断となります) 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・当旅館や系列旅館に家族や恋人で泊まれる研修旅行制度あり（入社6ヶ月後）！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

働きやすく、ぬくもりのある温泉宿旅館で一緒に働いてみませんか。 大正3年より創業の老舗旅館グループ【玉翠】 伊豆高原の高台より海を望む小規模旅館「大室の杜 玉翠」にて、総合メンテナンス係を募集しております。 『人と接するのは得意じゃない。だけど、人の力になるのが好き！』大歓迎!! 縁の下の力持ちとして、活躍できるお仕事です お客様だけでなく、働くスタッフも笑顔で過ごせる職場です！ 姉妹館の ■奈良偲の里　玉翠■ ■潮雲■ でも同時募集中！