宿泊施設の住み込みの仕事求人

青森駅からバスで1時間ちょっとの八甲田山・酸ヶ湯の旅館。 春～秋は登山&トレッキング、冬はバックカントリースキーも楽しめるかなり自然豊かな温泉地です。 湯治場として300年の歴史があり、源泉かけ流しのにごり湯が魅力です。 【おすすめポイント】 ・リゾートバイトとしては珍しい、通し勤務に近いシフトです！ ・食事2食無料（休日も利用可能です）

大きなガジュマルの木が目印！ 港すぐそばのハートロックカフェ＆ハートロックヴィレッジにて受付販売スタッフを募集♪ カフェでは自社農園で採れた野菜や果物を使用し ガジュマルの木陰のウッドデッキでお食事を楽しめます。 名物はサメバーガー！ 希少な小笠原産コーヒーも楽しめます。 島に来る著名人のほとんどが足を運ぶお店ですので 新しい出会いもあるかも知れませんよ♪ -------------------- 服装自由♪ 昼食の補助あり☆

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った

鬼怒川温泉を代表するハイクラス旅館。 高級感のある内装や、本格的な京料理の提供などで一目を置かれている施設です。 寮の環境が非常に良く、レンタサイクルの貸し出しもしており、鬼怒川温泉の中心地からは少し外れるものの過ごしやすい施設です。 《おすすめポイント》 ワンルームタイプ、フローリングの完全個室寮 鬼怒川・日光までアクセスが良いため、休みの日に行ける観光スポット多数有！

白浜温泉 紀州半島です。 私達は、思い出づくりのお手伝いを通じて、「親切」「感謝」「想いやり」などのいつの時代も変わらないものを大切にし、紀州半島に関わる人たちの”人生を豊かさ”に全力を尽くす温泉旅館です。 下記に1つでも該当する方、ピッタリです。是非ご応募下さい。 ・人に喜んで頂くことが好きな方 ・人として成長したい方 ・責任ある立場になりたい方 ・チームプレーが好きな方 ・ポジティブ思考の方 ・白浜の良さを伝えたい方 ◇個室寮あり(即入居OK)　月3万円 ◇ペットもOK ※水道光熱費も込み込みです。 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ Web応募は24時間受付中です。

当ホテルは、中部山岳国立公園 上高地の大正池の湖畔に、立地しています。 ４月下旬から１１月中旬までの期間限定の季節営業になります。 リゾート客の宿泊がメインですが、バス道路に面しているため日中だけの一般レストランや、お土産ショップも併せて営業しております。 職種は、レストラン・売店での接客スタッフと厨房での食器洗浄・調理盛り付けおよび館内清掃の厨房業務スタッフの2種類になります。 寮はすべて個室寮。3食付き。WiFi完備。 寮費＆食費は無料です。 いろいろな職場スキルを取得したい。留学や旅行の資金を貯めたい。などの人には向いたお仕事です。 休憩時間にはウォーキング、休日には松本城や高山市内、また温泉地などの近隣の観光地などにも遊びに行けます。

当社でリゾートバイトデビューしませんか？ 小樽築港駅が最寄駅♪寮も綺麗で出勤も送迎でスムーズなスキー場のお仕事です！シーズン真っ只中で今だけのゲレンデでのお仕事！ ・移住はムリだけど、観光地で生活してみたい！ ・限られた時間で住み込みで稼ぎたい！ ・たくさんの人と交流したい！一人暮らしに挑戦したい！ ＼まずはお気軽にご連絡ください！／

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った

東証グロース上場企業の株式会社が運営する ビジネスホテルのフロントのお仕事です。 【日暮里駅から徒歩5分】 週休2日制、社会保険完備、通勤交通費支給あり 【正社員へ切り替え制度あり】 6ヵ月の就業後を目安に 直接雇用（正社員）へ切り替えを推奨するお仕事となります！ ※正社員に転籍した時、自身でお部屋をご用意いただく必要があります。 【上京にもおすすめ】 9割が未経験からスタート！ 英語を学びたい方にもオススメ！ 上京して初めて東京で働く方、 東京で一人暮らしスタートさせたい方にピッタリ！ ・都内個室寮完備 ・家具家電付き1R個室寮あり 【WEBにて随時応募受付中】 ・履歴書不要のWEBエントリー ・オンライン面接（電話・ZOOMなど）対応なので内定決まってから上京OK

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

長野県白樺湖にある観光ホテル！ お客様は学校、企業関係者で落ち着きのあるホテルでのお仕事です。 今回はレストランスタッフの募集！！ ～ココに注目～ ◎レストランスタッフ×1350円 ◎隣接の寮で通勤時間0分 ◎3食の食事つき ◎休日も利用可能で食費完全0円生活

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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なんと、、、平均残業時間　0.5時間！！ （2023年10月から2024年4月実績：10月～4月 ほぼ0時間、12月のみ平均2時間/人・月） 変形労働時間制を採用しているため、日の実働労働時間は7時間から9時間程度となります。 【当館の思い】 当館の様な小さな規模の事業者だからこそできることです それぞれの部署通しの連携を実業務を通して経験できます 集客・広報～予約～受け入れ～アフタサポートを含む全行程を経験しながら、 旅館のお金の流れについても経験することができます ぜひ当館でしかできない貴重な経験をもとに、夢を叶えてください 当館としても独立しご自身で事業を立ち上げる方を全力でサポートさせていただきます ぜひご応募お待ちしております 【寮について】 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！ ※制服貸与（作務衣） ※前職の経験があれば是非活かしてください！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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