駐車場有の住み込みの仕事求人

白浜温泉 紀州半島です。 フロントスタッフを募集しております。 経営交代による、新規メンバーを募集します。 1からなので大変かもしれませんが、やりがいは感じれると思います。 ◇個室寮あり：家賃、水道光熱費、Wifiを全て含めて3万円/月 ◇即入居OK ◇個室寮でペットも入居相談OK ◇Wi-Fi利用可 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ 質問がある方も歓迎します！ Web応募は24時間受付中です★

┏━┳━━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃働いている先輩の声┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━━┻━┛ 【2022年2月入社／30代／男性】 ≪Q.　研修はどうでしたか？≫ A.　教育担当が付いて、1～2週間は1つの機械のみを見ます。 その後、他の機械も担当します。 作業のやり方が途中で変わることもありません。 特殊な作業が出た時は、注意点を紙面でもらって説明があります。 「見て覚える」ようなことは無いです。 ‥‥‥‥‥‥ ≪Q.　どのくらいで慣れましたか？≫ A.　半年くらいで慣れました。 僕は焦りやすい性格で、最初の方はミスもしていて... それでも「落ち着いてやってくれたら良いから」と怒鳴られることもなく、教えてくれました！ 安全を第一に考えている工場で、「とにかくケガをしないように気を付けること」を重視しています◎ ┏━┳━━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃おすすめＰＯＩＮＴ┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━━┻━┛ ・━┓ ┃１┃　工場デビューにおすすめ！ ┗━・ ・未経験でも時給は1300円！ ・重さはだいたい『りんご1個分』♪ ・入社前に工場の中を見学ＯＫ◎ ・画像の2枚目と3枚目は、実際の工場内の写真です♪ ・━┓ ┃２┃　お休み多め♪ ┗━・ ・年間休日135日♪ ・休日出勤ナシ♪ 　プライベートの予定も立てやすい◎ ※各規定あり

-----ニッコー限定★7つの特典♪----- （1）面接時の交通費は、全額プレゼント！ ★面接交通費は、往復分を ≪当日≫ にお渡しします！ （2）入社が決まった方には、赴任費用を （※飛行機・新幹線チケットなど）全額プレゼント！ ★チケットの手配も当社で行いますので、安心です☆ 　 北海道や、沖縄から赴任する方も多数♪ （3）引っ越し費用：最大2万円補助します♪ ★初めて引っ越しされる方は、 　 不安な部分も多いかと思いますので 　 引っ越しの方法も丁寧に教えます(^^)/ （4）入社前手当：最大2万円を現金でプレゼント！ ★入社してからではなく 　 入社する前に最大20,000円貰えます！ 　 お手持ちのお金が無くても大丈夫(*^-^*) （5）≪無料≫家具家電付き寮 ★すべての寮にテレビ、冷蔵庫、洗濯機などが最初から完備♪ （6）日払い・週払いあり！ ★毎日、現金をお渡しできる就業先も♪ （7）アクセス抜群！無料の寮完備！ ★入社するまで待っていただく個室の寮は 　寮費無料！しかも、朝夕2食付き（無料）！ 　 名古屋駅まで、徒歩圏内とアクセス抜群♪

◇食料品満載！生活支援パックプレゼント中◇ パックご飯やレトルト食品を約1ヶ月分プレゼント！ ◆広い部屋に住めるからグッズもたくさん収納可能◆ 2DKだから生活環境と別に、趣味のための部屋が作れます♪ ◇家具・家電＆Wi-Fi完備◇ ネット回線も入居初日から使用出来る！ オンラインゲームもSNSも気兼ねなく楽しめますよ♪ ◆寮費0円！趣味や貯金に回せちゃう◆ 初期費用もニッコーが負担♪余計な出費が抑えられちゃいます！ ◇正社員のお仕事！派遣は不安という方にもオススメ◇ 賞与（年2回）あり！2年目には年収498万円も可能！ ◆寮から職場まで無料の送迎バスあり◆ 車や自転車が無くても安心して出勤出来ちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ °˖✧ 現役の工場勤務スタッフに聞きました ✧˖° ＼このお仕事の”推し”ポイントは？／ ◎2DKが無料なところ！ 　お部屋が3つあるからTPOに分けて生活できる！ 　隠れオタクも安心★ ◎送迎バスは1人席があるので安心！ 　女性が働きやすい配慮がある！ 　トイレも毎日清掃されててキレイです♪ ◎高収入！ 　送迎バスがある。寮費が無料。長期休暇がある。 　やっぱり稼ぎたいし、家賃は抑えたいし、しっかり休みたい！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ※各規定あり

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--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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