温泉地でのお仕事の住み込みの仕事求人

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

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奥日光の大自然を満喫できる効能豊かな温泉地の宿泊施設。 客室数16室　客室数12室の　小さな宿が2軒あります。 食堂でのお仕事　客室やパブリックスペース　温泉浴場のお掃除のお仕事　お布団などのをセットするお仕事　調理のお仕事など　人それぞれ得意な分野のお仕事があると思いますが　マルチタスクでいろいろなお仕事にチャレンジしていただきます。 マルチタスクだからこそ　未経験の方　大歓迎！

ご覧いただきありがとうございます。 当社はホテル・旅館やメンテナンスやバックヤード部門のアウトソーシングを行っている 「株式会社湘南総合サービス」です。 今回、業績好調のため リゾートホテルのバックヤードスタッフとして働いてくれる方を募集しています。 お客様とも接する機会も少ないので接客が苦手な人でも大丈夫ですよ！ ☆★☆アピールポイント☆★☆ ・未経験者も大歓迎！未経験者入社実績多数あり ・住み込み希望の方必見！ 　寮費・光熱費が試用期間の3か月間無料！！ 　家電つきでオトクにお仕事をスタートできます★ （※雇用継続後については、一部負担あり） 【応募資格】 ・学歴不問／資格不問 ・未経験者歓迎 まずはお話だけでもOK☆ ぜひ一緒に働いてみませんか？ご応募お待ちしております。 ◆応募後の流れ ・応募→面接（1回）→合否連絡（状況により即入寮可） ・遠方の方は、リモートによる面接も行っております。（電話又はWEBなど）

お仕事は住宅型有料老人ホームの館内・居室清掃全般です。 「未経験者歓迎」「高齢者歓迎」「赴任交通費支給」「寮個室」

西洋の文化と歴史を感じるホテルです。 東京からもアクセス抜群の日光。休日は世界遺産や名スポットを満喫！人気リゾートです。 ～POINT～ ・主に通し勤務！ ・完全個室の新築寮を完備 ・世界遺産や名スポットがたくさん。人気の観光スポットです。

【担当者からのおすすめポイント】 ■弊社就業スタッフからも職場環境が良いと評判です！ ■徒歩1分地点にあるマンションタイプの寮 ■社員食堂あり ■仙台駅までバスで約30分。すぐ近くにバス停もあります！

ご覧いただきありがとうございます。 ホテル・旅館のメンテナンス等を行っている 「株式会社湘南総合サービス」です。 今回、業績好調のため 「大浴場内の巡回清掃サービス係」 として働いてくれる方を募集しています。 ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇おすすめポイント◇◆ ━━━━━━━━━━━━━ ◇箱根の温泉入り放題！？（従業員割引制度あります） ◇住み込み希望の方必見！ ◇学歴不問／資格不問 ◇未経験者も歓迎！ ◇未経験者 入社実績多数あり ◇面接1回 (人柄重視の採用) ◇長期延長可 <住み込み制度について> この応募職種に限り、寮費・光熱費が無料！！ 家電つきで、オトクにお仕事をスタートできます まずは、お話だけでもOK☆ ぜひ、一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしております。

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った