寮付き(個室寮)の住み込みの仕事求人

◆お仕事内容 パチンコ店ホール・カウンタースタッフです。 具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・台周りの清掃 ・定期的な玉広いなど ・台トラブルの対応 ホールを巡回しながら、お客様が遊びやすいように整備するお仕事です。 スタッフの半分は未経験からのスタートです。 ◆寮について お店から徒歩圏内の一人暮らし専用アパートです。 生活に必要な家電（冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・テレビ・エアコン）はご用意があります。 ◆日払いシステム 最短で働いた翌日にお給料が振り込まれる日払い制度があります。 WEBもしくはアプリでスマホから申し込めます。 ※日払いを使わない場合は、翌日15日振り込みとなります。 ※寮生は日払いできる金額に制限があります。

☆★電話面接随時実施中★☆ 履歴書、来社不要です！！ ・完全個室のワンルーム寮完備 ・社員食堂あり（お弁当の持ち込みも可）　 ・交通費 規定支給 ・日払い、週払いOK 他にも、お仕事まだまだあります！ まずは、ご応募ください。 　 遠方の方は、電話面接対応いたします。

-----ニッコー限定★7つの特典♪----- （1）面接時の交通費は、全額プレゼント！ ★面接交通費は、往復分を ≪当日≫ にお渡しします！ （2）入社が決まった方には、赴任費用を （※飛行機・新幹線チケットなど）全額プレゼント！ ★チケットの手配も当社で行いますので、安心です☆ 　 北海道や、沖縄から赴任する方も多数♪ （3）引っ越し費用：最大2万円補助します♪ ★初めて引っ越しされる方は、 　 不安な部分も多いかと思いますので 　 引っ越しの方法も丁寧に教えます(^^)/ （4）入社前手当：最大2万円を現金でプレゼント！ ★入社してからではなく 　 入社する前に最大20,000円貰えます！ 　 お手持ちのお金が無くても大丈夫(*^-^*) （5）≪無料≫家具家電付き寮 ★すべての寮にテレビ、冷蔵庫、洗濯機などが最初から完備♪ （6）日払い・週払いあり！ ★毎日、現金をお渡しできる就業先も♪ （7）アクセス抜群！無料の寮完備！ ★入社するまで待っていただく個室の寮は 　寮費無料！しかも、朝夕2食付き（無料）！ 　 名古屋駅まで、徒歩圏内とアクセス抜群♪

◇食料品満載！生活支援パックプレゼント中◇ パックご飯やレトルト食品を約1ヶ月分プレゼント！ ◆広い部屋に住めるからグッズもたくさん収納可能◆ 2DKだから生活環境と別に、趣味のための部屋が作れます♪ ◇家具・家電＆Wi-Fi完備◇ ネット回線も入居初日から使用出来る！ オンラインゲームもSNSも気兼ねなく楽しめますよ♪ ◆寮費0円！趣味や貯金に回せちゃう◆ 初期費用もニッコーが負担♪余計な出費が抑えられちゃいます！ ◇正社員のお仕事！派遣は不安という方にもオススメ◇ 賞与（年2回）あり！2年目には年収474万円も可能！ ◆寮から職場まで無料の送迎バスあり◆ 車や自転車が無くても安心して出勤出来ちゃいます♪ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ °˖✧ 現役の工場勤務スタッフに聞きました ✧˖° ＼このお仕事の”推し”ポイントは？／ ◎2DKが無料なところ！ 　お部屋が3つあるからTPOに分けて生活できる！ 　隠れオタクも安心★ ◎送迎バスは1人席があるので安心！ 　女性が働きやすい配慮がある！ 　トイレも毎日清掃されててキレイです♪ ◎高収入！ 　送迎バスがある。寮費が無料。長期休暇がある。 　やっぱり稼ぎたいし、家賃は抑えたいし、しっかり休みたい！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ※各規定あり

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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