正社員の住み込みの仕事求人

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少しだけ、うちの社長の話。 代表の僕自身も、もともとは普通の人間でした。 学歴もキャリアも自信があったわけじゃない。 ただ、「自分の人生を誰かに決められたくない」 その一心でこの会社を立ち上げました。 失敗もたくさんして、 うまくいかない日も正直ありました。 でも、仲間と一緒にチャレンジして、 笑って、悔しがって、また前に進む。 そんな生きた時間が、 いちばん価値あるものだと思ってます。 うちには 「こうじゃなきゃダメ」 なんてルールはありません。 あなたの”らしさ”や“これから”を大事にしたい。 「うちらしいって、こういうことかもね」 そんな言葉を、 一緒につくってくれる人のご応募を待ってます。 【自分らしく働く、一緒に活躍する仲間を募集中！】 若手の活躍の場を提供し、 未経験でも挑戦できる環境を作りたいと考えています。 平均年齢は24歳で、女性も活躍の場を得ています！ 【独立支援ベンチャー制度】 今後は、個人で活躍できる『実力』を 付けることが 大事だと思います。 私達はスタッフ一人一人に 自分のキャリアプランが 想像できるように 将来性を見せていくことを常に心掛けています。 すでに87社を独立させた実績もあります♪ この先の人生においてUpperでの経験は あなたにとっても大きな刺激となるはずです。

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◆職場環境は？◆ ＊ワンコイン食堂完備！（夜勤時も利用OK） ＊仕事終わりにリフレッシュできる浴場つき！ ＊快適な休憩スペース＆分煙対応の喫煙所完備！ ＊夏場はドリンク飲み放題！（熱中症対策もバッチリ） ＊作業着貸与（サイズ制限なし）＆ロッカーあり！ ＊マイカー・バイク・自転車通勤OK！（無料駐車場あり） ◆研修体制は？◆ ◎初日 ・安全教育の座学 ・危険体感訓練 ・品質 ・健康関係 ・環境リスクマネジメント（漏洩したとのきの対応） などの教育を行い、午後に少し現場を回って終了。 ◎2日目以降 基本的にはOJTでまず見て学ぶことから始まります。 早くても3か月ぐらいは教育担当のスタッフが 一緒について仕事を行うので安心して勤務できます。 ＜＜今ならボーナス特典あり★★＞＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 〈給料日前に生活サポートとして入社祝金支給〉 ・入社初日の出勤で 1万円 ・翌週から4週目まで 週1万円 → 最大5万円支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ※規定あり

経験を活かして働きませんか？ *********************** ◎長期休暇があっても安心の月給制 ◎駅チカ！徒歩5分と通勤ラクラク！ ************************ ＜職場の雰囲気＞ ミスやとトラブルを未然に防ぐために 『報告・連絡・相談』を徹底している現場です。 20代・30代の若手スタッフが活躍中★ 円滑に業務を進めるために、仲間同士の コミュニケーションも密に取っています。 協調性を大切にしながら、業務に 真面目に取り組んでいる方が多いです♪ ＜＜★今ならボーナス特典あり★＞＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 〈給料日前に生活サポートとして入社祝金支給〉 ・入社初日の出勤で 1万円 ・翌週から4週目まで 週1万円 → 最大5万円支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ※規定あり

＜＜今ならボーナス特典あり★★＞＞ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 〈給料日前に生活サポートとして入社祝金５万円支給〉 ・入社初日の出勤で 1万円 ・翌週から4週目まで 週1万円 → 最大5万円支給 ～～～～～～～～～～～～～～～～ ※規定あり ＼＼★POINT★／／ ・日勤専属＆土日＋祝日休み ・お休み多めの年休123日 ・入社日から高時給1700円 残業少なめでも【月収30万円以上可】 ・家族寮あり（生活備品レンタルOK） 【醍醐味】 平山はお節介な会社です。 「お節介だなぁ・・・」と思われるぐらい 従業員の悩みを聞きたい、 他の会社よりも踏み込んだサポートを心がけています。 昇格制度やキャリア相談もできるカウンセリング、 自由参加のオンライン研修なども充実させ 一人ひとりがキャリア目標を持って働ける会社づくりをしています。 ジョブチェンジ（社内異動）制度があるので、 もし「違う仕事がしたい」 「今の仕事が合わない」という場合は 他の就業先に異動することも可能です。 1つの選択肢にこだわらずに、 視野を広げた働き方を見つけることができます。 平山で働きながら一緒に見つけませんか？ 【応募資格】 未経験OK

■既存店長で年収600万円OVERも ■公休数選択制（週1～月8） ■インセンティブ・賞与の取りやすい環境（売上月1000万円以上の店舗多数） ■遠方/地方の方には借上げ社宅も対応可 ■各店社員2名以上体制 FC加盟店（焼肉・居酒屋・寿司）がメインですが、今後は自社ブランドの開発も行っていく予定です。 コロナも経営基盤がしっかりとしているので、しっかりと耐える事ができました。 今後はその基盤を活かし、積極的な出店を行っていく予定です。 店長以上のエリアマネージャーや店舗開発などの本部職も狙う事ができます。