食事補助ありの住み込みの仕事求人

新鮮なホルモンを中心に厳選した肉のみを使用することにこだわり、独自の純正ルートで仕入れた希少部位も豊富に取り揃え。 リピーター続出中のアットホームな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

【注目のポイント♬】 ◆高収入のオシゴト!! 入寮すれば、３食あり生活費が全て込みなので、 　給与が手元に残ります！ ◆頑張り・資格結果次第で収入UP!! ◆寮は、完全個室なので、ゆったりすごせます！ ◆１８歳～６０代まで年齢層豊富なので、必ず同世代の方も在籍♪ 【現場豊富なので、未経験でもOK♪】 現在 働いている方で未経験の方も多く在籍しています！ 初めてでも、安心してください!! また、経験者の方はやりがいのある仕事や手当がつく仕事もあります!! ◆２０代～６０代の方が活躍中◎ ◆シニア歓迎◎ ◆未経験でもOK◎ 生活の充実、老後前の蓄えが可能です♪♪

厳選黒毛和牛の希少部位や、国産ホルモンなど 常時40種類以上を揃える焼肉店で、店長候補を募集中！ ソファー席が中心で各席にダクトを設置 煙の匂いを気にせず過ごせる洗練された空間で、女性からも支持されています。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、 大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！ 日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください

厳選した福岡県産はかた地鶏と 和歌山県産葵之地鶏を扱う鶏肉専門店で、店長候補を募集中！ 名物篭焼きや、新鮮だからおいしいもものタタキ 自家製タルタルの鶏南ばんなど、こだわりの鶏メニューを提供します。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが、店舗の業績にも直結するので、熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

圧倒的な肉質の和牛と、大満足のボリュームが自慢の本格派焼肉店で、店長候補を募集中！ 「肉本来の旨味を引き出す食べ方のこだわりを感じてほしい」という思いで お肉をそれぞれ合った食べ方をオススメします ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

千日前にひっそりと佇む、古民家をリノベーションした 隠れ家的焼肉店で、店長候補を募集中！ 厳選したA5～A4ランクの黒毛和牛、希少部位、旬の食材を使用したオモニ料理を提供。 著名人も訪れるお店です ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう 大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！ 日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください。

博多地鶏、伊勢赤鶏、名古屋コーチンなど、日本全国から厳選した地鶏を、それぞれの旨味を最大限に引き出す趣向を凝らした料理で提供する居酒屋で店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

人気の秘密は、国産鶏で安心・安全！低価格！ そして、居酒屋スタイルの店内で働くスタッフの明るく元気な接客！ 鶏を炭火の七輪で自分で焼く、焼肉スタイルの焼鳥専門店で、店長候補を募集中です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは、店長職を外れ エリアやブランドごとに、複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも、実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

弊社からのスタッフも、常に数人いますので、安心して仕事に入れます。 【先輩スタッフから一言】 ハジメテの方でも、接客が好きなのと、元気があれば大丈夫です。 私も、未経験でハジメました。 ハイクラスな、施設なので覚えることは、タクサンですが、 スキルとして、着実に身についている実感はあります。 あと、ついでですが、確実に稼げます。 最初のうちは、二部式の簡単な和装になります。 本式着物は慣れてから、 着物の着付けは、１週間程で慣れますよ！ 寮は、完全な個室タイプ。 Wi-Fiもあります。 広さも十分。 トイレが、ウォシュレット付きなのが、ちょっと贅沢。 洗濯機も、各個別にあるので、不便はないです。 飲食業界では、先のシフトがはっきり出ないとこもありますが、 ココは、１ヶ月先まで、シフトが出ます。 また、休日はなるべく連休で調整してくれるので、プライベートも充実。 休日は、箱根の街を散策♪ また、足を少し伸ばせば、市街地の小田原があるので、十分楽しめます。

JR天満駅の目の前、ドラム缶をテーブルに気軽にフラッと立ち飲みできる新感覚焼肉居酒屋で店長候補を募集中。 こだわりの国産ホルモンや、野菜と一緒に炒めるように焼く名物の「くず」など、女性からも大好評です。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

祇園の有名料理旅館での和食調理のお仕事です。 館内の客室は本館5室、別館２室の７室のみのすべて完全予約制のスイートルーム。 大量調理を行う事はないので、一品一品、心を込めた調理が行えます。 業務は丁寧に指導いたしますので、調理技術は各段にアップします。 月給:300,000円〜400,000円 シフト制で、休日は月7日以上（年間96日以上） ※上記の休み以外に、イレギュラーで月に2～3回半休あり 夏季、冬季ともに、各1週間の休暇あり。 勤務日の休憩時間もしっかりあり、飲食店のような長時間勤務はありません。 プライベートも充実できます。 観光・グルメスポットも豊富な、京都の風情ある祇園という地にたたずむ当館。 厨房で働く4名のスタッフを含めて 全部で３０名。20～30代を中心に幅広い年齢のスタッフが活躍中。 歴史ある料理旅館といっても堅苦しくはなく 協力してお互いサポートしながら働いています。 ■待遇 昇給 賞与 交通費支給 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 残業手当 制服貸与 社宅・社員寮あり まかないあり ※昇給／年1回 ※賞与／業績に応じて支給 ※交通費／規定内支給 ※社員寮／当館より徒歩すぐの場所に借り上げ寮（フローリングワンルームマンション）完備 エアコン、風呂、トイレ、キッチン、冷蔵庫 コンビニ、スーパー至近。住環境良好 是非ご応募下さい。

「将来、年金だけでは不安」 「借入額を早く返済したい」 などの不安をお持ちの方、ぜひご一読ください！ 家賃・食費・光熱費は全て会社が負担！ 夫婦で月収40万円を最低保証♪ ☆明確で高額な給与システムで 老後の蓄えも十二分にできる魅力的な報酬制度をご用意しています！ ＜気になるお仕事は・・？＞ 大阪府内にある寮の管理者として、当社作業員をサポートするお仕事です。 最初は現在活躍している各寮のご夫婦と一緒に業務の流れや、実際の寮での生活をしていただき徐々に慣れていただきます。 着任後は、当社の社員がサポートします！ 人と接することがお好きな方にもオススメのお仕事です☆彡 ※事前の職場見学歓迎！ ※業務委託契約のため、個人事業主として活躍できます。

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

他では味わえない名物部位を含め、常時40種類以上の新鮮ホルモンや厳選赤肉、一品料理も盛りだくさん！ 家族連れや友人同士など焼肉を楽しむ人々で賑わう、昭和レトロな焼肉店で店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。