食事補助ありの住み込みの仕事求人

ゼロからのスタートをガッツリ応援！ 安心の独自システムで入社後すぐ快適な生活が始められます 未経験の方は簡単な作業から覚えて頂きます ★未経験でも日給１0０００円保障！別途手当有り 内金は、初日から５０００円ＯＫ※3ヶ月後日給見直し ★大手ゼネコン現場、一部上場プラント内の常駐、定修など多数あり 安定を求める方、短期契約で一気に稼ぎたい方 　あなたに合わせたライフスタイルで勤務OK ★今だけの入社特典 ◎初出勤時1万円もらえます！さらに1カ月後2万円！3か月で3万円支給！ ◎作業着、安全帯、作業靴、ヘルメット等の基本道具無料 ◎勤務初日から内金５０００円ゲット！ ★手ぶらで即入寮 面接終了後すぐ入寮できます 【充実の生活環境】 ◎鉄骨3Ｆ建て６畳個室に即入寮可（寝具・エアコン・テレビ・冷蔵庫完備、ソファ） ◎Wi-Fi無料で使い放題 ◎社長自ら毎日試食している3食の賄いが大好評！ごはん味噌汁お替わり自由！ ◎自販機・電子レンジ・オーブントースター・給湯ポット24H利用可 ◎全トイレウォシュレット完備 ◎日替わりハーブ湯の大浴場あり（シャワー24Ｈ利用可） ◎無料アメニティ備付（シャンプー類・歯ブラシ・カミソリ） ◎掛け売りOKの売店あり。仕事用の小物から嗜好品、生活雑貨など ◎資格取得支援制度（取得費用・賃金補助）でさらにキャリアアップ

鯖寿司の老舗、おうどん屋、京町屋を使った割烹、レストラン、バーやくずきり、抹茶を使った甘味処、あぶらとり紙の店など…　数えると限りがない程、魅力的な場所が祇園にはあります ★近郊情報について★ 河原町・祇園付近にはたくさんのお土産店などがり楽しめますよ！ 八坂神社、知恩院、青蓮院、高合寺、清水寺、建仁寺などの社寺まで徒歩圏内☆ 伝統的建造物群景観保存地区に指定されているので昔からの街の風情が残っており美しいです！ ★京都府名産について★ 鯖寿司の老舗、おうどん屋、くずきり、抹茶を使った甘味処など京都ならではの名産品を楽しめます！

京都ならではの旬の素材を存分に生かした懐石料理を提供しております。 。°+°。　京都祇園について　°。°。°+°。 日本有数の花街　祇園。 八坂神社，清水寺など名だたる寺社仏閣から舞妓、芸妓の住むお茶屋、 有名な飲食店、素敵なカフェ、ショップなど魅力的な場所がたくさんあります。 ★近郊情報について★ 河原町・祇園付近にはたくさんのお土産店などがあり楽しめますよ！ 八坂神社、知恩院、青蓮院、高合寺、清水寺、建仁寺などの社寺まで徒歩圏内☆ 伝統的建造物群景観保存地区に指定されているので昔からの街の風情が残っており美しいです！

＼東京から９０分と好アクセスの箱根／ 純和風。癒しの宿になります。 週休２日のお休みがしっかりあるのでプライベートも充実できます。 小田原までもバスが走っているので買い物にも困りません！ 〜POINT〜 ■安定したシフト。週休２日 予定が計画を立て易くプライベートも充実！ 飲食業・旅館業は先の予定が分からなくて予定を立てられないから嫌だ！ そんな話はよく聞きます！安心ください。 この施設１ヶ月ごとのシフトを提出してくれ、出来るだけお休みは連休にしていただけるんです！ お休みはしっかり羽を伸ばしてお出かけに行けますよ♪ ■賄いあり 食事が付くから安心！ 出勤時には昼・夜と食事がつきます。 食事代が浮くこと間違いなしです♪ ■完全個室寮 徒歩圏内に綺麗なアパートタイプの寮があります！ 完全個室になるのでプライベートもしっかり守られます。 キッチン。お風呂。トイレもお部屋に付いています。 ■wifiあり お部屋にはwifiも付いているので携帯で動画は見放題ですね◎

　未経験者、定年退職者 　　フリーター大歓迎☆ ∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 当社は景気や感染症の影響はほとんど受けておらず、 ありがたいことにお仕事が継続的にございますので長期就業が可能です！ 外でのお仕事となるので、密は避けられます‼ ◆未経験者大歓迎！ 力仕事はありませんので、未経験者でもすぐに活躍できます！ 新人研修（計20時間 3日間 21,520円支給）と、 現場での研修もあるので安心して現場に立って頂けます！ ◆寮生活の希望歓迎♪ ⇒生活備品付の個室寮完備！カバン一つで入寮可☆ 寮は会社の隣ですので、通勤を気にせず働けます♪ ◆遠方から応募される方には赴任旅費の支給あります♪（規定有） 旅費をサポート♪出費をカバー致します☆ ◆性別問わず幅広い年代の方を募集してます♪ 50～60歳代大歓迎！ ◆初任給まで週払い制度あり♪（規定有） 給料日までピンチの方も大丈夫！ ◆給与前払い制度あります♪（規定あり：月1回） 毎月も安心◎ ≪入社祝金＆入社特典あり≫ 入社祝金最大8万円！（規定あり） 嬉しい入社特典付き！お仕事に必要なグッズをプレゼント★ ＜手当充実！給料アップ＞ 隊員さんの能力を最大限評価！ 頑張れば頑張った分お給料に反映♪（資格取得・職能給等） 資格取得支援制度を利用して、資格GET＆キャリアアップも目指せます♪ ご応募おまちしております！！

未経験でも大丈夫！教育体制に自信あり！ 箱根宮ノ下にひっそりと佇む高級旅館。 少数担当制なので、より丁寧なサービスやおもてなしを学びたい方におすすめ！ 個室寮完備！ 高時給時給１300円↑↑ 月収例：２０〜２４万円 〜POINT〜 ■こじんまりとした職場 ■少し珍しい宮ノ下でのお仕事 ■未経験OK ■寮費無料 ■休みの日も賄いあり

≪全員対象：今だけの限定特典≫ ●6ヶ月間 寮費無料 ●入社祝い金：3万円プレゼント！ ●更新手当：5万円プレゼント！ ●入社前手当：最大2万円プレゼント！ ●毎日現金で日払いＯＫ ●最大時給1,800円までアップ *・。*・。*・。*・。*・。*・ 【ニッコー限定サービス】 入社前に入寮できる完全個室の”待機寮”あり 待機寮とは・・・↓ ▶︎入社まで寮費無料 ▶︎フリーWi-Fi完備 ▶︎朝・夕の食事が無料で食べられる★ こちらに「入社前から」即日入寮OK！ お部屋は家具・家電一式が揃っています◎ カバン1つで入寮OK♪ *・。*・。*・。*・。*・。*・ その他にも… ◆全国どこからでも⇒就業先まで0円で移動できる ◆引っ越し費用補助 ◆食事手当 ◆家族手当 ◆正社員登用あり ※各規定有 *・。*・。*・。*・。*・。*・

昭和30年代をイメージしたレトロ感溢れる空間で七輪の炭火で味わう、大阪名物ホルモン焼肉の人気店で店長候補を募集中！ 定番から希少部位まで、新鮮ホルモンは常時40種類以上！日本最大級の品揃えが自慢です！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

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＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ステンレス鋼溶接技能者の資格をお持ちの方　優遇！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格を持っているのに活かせていない、 ブランクがあるけどまた活躍したい、 そのような方はいらっしゃいませんか？ 有資格者は給与面で待遇あります。 もちろん資格がなくても働けます。 6ヶ月短期のお仕事です。 その間、 ■寮費・光熱費無料！ ■通勤手当支給　※規定あり ■昼食支給、夕食手当あり！　※規定あり さらに 契約期間中、無遅刻無欠勤だった方には 契約満了時に報奨金10万円を支給!! 95%以上出勤者には、報奨金5万円を支給!! 赴任旅費も会社負担なので、 遠方だからと迷われている方もぜひご応募ください！

寮に住まわれる方への、調理提供をお願いします。 給食会社から、出来合いのオカズが配送されますので、 ご飯・味噌汁の用意をして頂く等の、簡単なお仕事内容になります☆彡 中高年の方が多く活躍しており、60才から始められて、現在70才になる方も活躍中！ 男性：現場仕事に従事 女性：寮にて調理作業 ご夫婦、ペアの方の月収合算は４０万～５０万程度になります！

未経験者やブランクがあっても大丈夫。丁寧に作業を教えます。 栄養士さん・調理師さん経験者優遇。 寮は一度見学してから一緒に決めます。

非常に労務管理が、しっかりとしている企業です。 好業績に支えられ、賞与実績も4.89ヵ月/年 飲食企業では、2％しかない退職金制度もあり ◆店長への明確なキャリアプラン 細分化された業務を、一つずつ、担当していただくことから、スタート。 ホールは4ポジション、キッチンは6ポジションあり、 軽食担当、洗い場担当、炭焼き調理担当など、 明確に工程が細分化されています。 一つひとつの工程をマスターし、 全体の司令塔として、全体を指揮するオペレーション業務を担当。 売上・仕入・シフト等のマネジメント業務も身に付け、 早ければ、3年ほどで、店長になっていただく予定です。 ◆余裕を持って協力し合える体制 飲食業界では異例ともいえるほどの人員を 常に、各店舗で抱えており(35～60名程※パート・アルバイト含む) 責任範囲が徹底されているからこそ、 メンバーは、いつも笑顔で対応できる状態で、接客や調理が行えています。 ◆人財育成への惜しみない投資 全くの未経験で入社した段階から、 一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、 階層別・目的別に実施している研修は、年間88回。 「みんな忙しいから、見て覚えろ!」なんて、無茶なことは決してしません。 この業界、特に当社における人の重要性をわかっているからこそ、 何を任せても困らない人財の育成には、余念がありません。

こんな方におススメ♪ ◎安定したお仕事を探している方 ◎工場・製造に、興味がある方 ◎快適な寮で、一人暮らしをしたい方 ◎安定した生活をしたい方 ◎貯金をしたい方 無┃料┃で┃入┃寮┃＆┃送┃迎┃！┃ ━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛━┛ ◆WEB応募は、24h受付中◆ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ この他にも、たくさんオシゴトがありますので、 当社担当者に、お気軽にお問合せください♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

★未経験者歓迎＆経験者は優遇します★ 銀座8丁目で、1５年目となります。 客層は、界隈のビジネスマンの方が、多くいらっしゃいます。 お店全体に、栃の木の一枚板を使っています。そこから「TOTI ni BAR（トチバー）」と名づけました。 料理は、ソースから全て手作り、カクテルも、本物を目指して、こだわりの一品を提供しております。 落ち着いた温かい雰囲気で、ほっと一息つけるような、そんなお店を目指しています。 在籍している7名のバーテンダーは、各種コンペティションやセミナー等に、積極的に参加をしています。 平成３０年度には、同じく銀座で、５店舗目の和食店をオープン！ さらに、5年以内の海外出店を目標として、日々切磋琢磨して働いています。 ですので、未経験の方には、イチからしっかりと教えていきます。 今こそ私達と共に、大きな夢や目標に向かって、進んでいきましょう！！ ※バーテンダー、ホールスタッフ、調理スタッフどちらの募集かを応募理由に明記してください。 ※応募理由はしっかりと明記してください。

スタッフ大募集！！ やる気のある方、是非ご応募ください！ ※応募理由の欄にどの仕事内容で働きたいか明記してください。 ※応募理由はしっかりと明記してください。 新店[和洋小皿 栃咲き] ●こだわりの店内とコンセプト 銀座8丁目に新しくオープンする、ご紹介制、ご予約制のお店です。 無垢の木をふんだんに使ったカウンター13席のお店で、お客様を栃の木の大木が暖かくお包みする、そんな内装に仕上がる予定です。 ほっと一息つけるような落ち着いた温かい雰囲気で、ゆっくりと過ごして頂くそんなお店を目指しております！ ●厳選の食材を使って提供するお料理 本物の無垢材の空間で厳選食材をシンプルな調理で小皿にて少量ずつ召し上がって頂く和洋折衷がコンセプト。素材にはとことんこだわりぬきます！ 営業時間は17時半より最終入店21時まです。 ●未経験の方も歓迎します 料理は厳選の素材を全て手作り、こだわりの一品を提供しております。 未経験の方には、イチからしっかりと教えていきますので本物の業が身に付きますよ！ ●大人の街、銀座。 銀座ということもあり、界隈のビジネスマンの方が多くいらっしゃいます。時には著名人の方も。 ワイワイ呑むというよりも、お話しをしながらじっくりお酒とお食事を愉しむ方が多いです。

非常に労務管理がしっかりとしている企業です。 好業績に支えられ、賞与実績も4.89ヵ月/年 飲食企業では2％しかない退職金制度もあり ◆店長への明確なキャリアプラン 細分化された業務を一つずつ担当していただくことからスタート。 ホールは4ポジション、キッチンは6ポジションあり、 軽食担当、洗い場担当、炭焼き調理担当など、 明確に工程が細分化されています。 一つひとつの工程をマスターし、全体の司令塔として、 全体を指揮するオペレーション業務を担当。 売上・仕入・シフト等のマネジメント業務も身に付け、 早ければ3年ほどで店長になっていただく予定です。 ◆余裕を持って協力し合える体制 飲食業界では異例ともいえるほどの人員を 常に各店舗で抱えており(35～60名程※パート・アルバイト含む) 責任範囲が徹底されているからこそ、 メンバーはいつも笑顔で対応できる状態で接客や調理が行えています。 ◆人財育成への惜しみない投資 全くの未経験で入社した段階から、 一般社員・主任・店長・トレーナー・地区長など、 階層別・目的別に実施している研修は年間88回。 「みんな忙しいから見て覚えろ!」なんて無茶なことは決してしません。 この業界、特に当社における人の重要性をわかっているからこそ、 何を任せても困らない人財の育成には余念がありません。