引っ越し費用支給の住み込みの仕事求人

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好きなことで、人と関わる仕事がしたい →お客様の「ありがとう」が嬉しい仕事です！ とにかく、一つのことを、長く続けたい →正社員採用なので、ゆっくり安心して働ける！ 今の自分を変えて、新しいスタートをきりたい →以下記載のサポート体制を、見てください！ 新生活応援制度(規定あり)があるから安心！ ・寮費1週間無料 ・引越し費用 全額負担 ・日払い、週払い、前払い対応できます！ ・最大入社祝い金15万円支給！(当社規定による) ・スーツレンタルできます！ 【家具家電付きの “素敵な社宅” をご用意！即入居！】

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【キレイな個室寮をご用意します！！】 シェアハウスではなく、ワンルームアパート！ 完全個室の寮をこちらでご用意します。 他人との共有部分が無いので安心快適！ 冷蔵庫・洗濯機など家具家電はレンタルできる♪

■上場企業運営（成長企業） ■出店を多数控え、ポジションが非常に狙いやすい（最短2年でエリアマネージャーに昇進した例も） ■福利厚生充実 ■現場経験後は、SVや本部職、他事業会社へのキャリアアップあり ■独立も支援します ■借上げ社宅制度あり（独身者：9万円までの家賃で自己負担3万円、妻帯者：11万円までの家賃で自己負担3万円）

▼スポットクーラーあり！ 工場内はスポットクーラーが完備されています！ 熱中症対策もバッチリの職場です◎ ▼重量物の取り扱いについて 重量物を直接持ち上げたりすることはありません☆ 運搬時は機械操作で次工程へ引き渡すので、 体を痛めたりする心配もございません◎

なんば駅、日本橋駅どちらからも、徒歩圏内の千日前通り沿いにある「炭火焼鳥 とこ葉」 店内はスタイリッシュで、落ち着いた雰囲気。 丁寧で落ち着いた接客も評判のお店で、店長候補を募集中！ ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が、給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回 それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが、店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に、本部で開催される勉強会では 原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み 自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ エリアやブランドごとに、複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん 現場経験を活かした部下へのサポートにも、実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば、新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けて、アイデアを形にできます。 飲食業界での夢を、とことん追求してください。

☆特典☆ ・半年慰労金 120,000円 （20,000円/月×6ヶ月）※当社規定あり ・寮費3ヶ月間無料 ・赴任費用30,000円まで補助 ・入社祝い金 50,000円 (6ヶ月の在籍確認後支給）or 45,000円 (6ヶ月の在籍確認後支給）+入寮時に【生必品補助】5,000円 ◎高収入可能！ ◎GW・夏季休暇・年末年始など、長期休暇あり☆ ◎資格経験不問！ ◎赴任費全額 会社負担！【最短即日対応！車でお迎え♪】 ※車でお迎えは要相談になります。お問い合わせください。 ◎寮から職場も、お店も近い！

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☆―★―――――――――★―☆ 　　　　　寮費無料 ☆―★―――――――――★―☆　　　　　 ・不器用だから工場で働けるか心配… ・とにかく、転職したい… ・今すぐ、入寮したい… ◇そのお悩み解決します お仕事は簡単な機械操作なので工場未経験の方や不器用さんでも 安心して働けます！！ ・寮費無料 ・未経験・ブランクOK ・20～40代の男性活躍中です♪ 食堂も安く美味しく、仕事のしやすい環境♪ ◆WEB応募は24h受付中◆ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽ この他にもたくさんオシゴトがありますので、 当社担当者にお気軽にお問合せください♪ ∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽∽

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独自ルートから肉のスペシャリストが厳選仕入れした肉を、職人が一枚一枚丁寧に手切りし、機械では味わえない食感を楽しんでいただく焼肉店で店長候補を募集いたします。 ＜キャリアステップ＞ 努力や成長が給与や役職に反映されるよう公正な人事評価に努めています。 ＝昇給・昇格＝ 店長以下の正社員には、昇格チャンスが年4回、昇給チャンスが年2回、それぞれ用意されており、最短半年で店長に昇格した例もあります。 普段の取り組みが店舗の業績にも直結するので熱意を重視します。 ＝勉強会＝ 毎週月曜日に本部で開催される勉強会では、原価計算、売上管理、衛生管理、クレーム対応など、店舗運営に欠かせない知識・スキルを学習。 役職別のカリキュラムには、座学以外に実践型プログラムも組み込み、自分自身の課題や目標を見据えながら、実力アップに取り組むことができます。 ＝店舗マネジメント＝ サブマネージャーに昇格してからは店長職を外れ、エリアやブランドごとに複数店舗のマネジメントを担当。 店舗経営、お客様に喜んでいただくコンセプト設計はもちろん、現場経験を活かした部下へのサポートにも実力を発揮してください。 一定の条件を満たせば新ブランドの立ち上げをお任せすることも。 会社から100％の出資を受けてアイデアを形にできます。 飲食業界での夢をとことん追求してください。

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