【シニア中高年】40代・50代・60代住み込み求人 仕事・転職・再就職

＼　ｎｍｓの働き易いポイント！　／ 【1】無期雇用派遣で長期安定♪ この先ずっと仕事があるかわからない このご時世。。ｎｍｓなら安心です！！ 3ヶ月や半年の契約更新などはありません。 当社の社員としてご入社頂き、 定年（65歳）までしっかり技術を磨き続け ながら働いていくことが可能です◎ 【2】日払い・週払い制度あり 給料日を待たずに振り込んでもらえる 制度だから急な出費にも安心！ ※詳しくは面談時にご相談下さい（＾＾） 【3】充実した待遇あり◎ 業界TOPクラスの福利厚生＆待遇 を社員みなさまにお届け致します。 【4】充実のフォロー体制 未経験でも活躍できるよう導入研修も しっかりございます！もちろん！ 就業開始後もきちんとフォローします♪ 【5】家具・家電付き1K個人寮完備 お風呂トイレも別で自分だけの快適なお家をご用意♪ 「もうすぐ寮を追い出される…(涙)」そんな方も！ 入居日等お気軽にご相談ください！ ※当社、規定あり

歴史のある寺院の宿坊で、精進料理を提供します。 歴史やお寺に興味がある方には最適な場所です。 休日には寺院での体験もできます。 当院は高野山の中でも特に静かな自然に囲まれたところにあり、ゆったりと過ごせます。

転職者が転職を決意した３つの理由とは？ 1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った