【ホテル求人】ホテルの支配人・責任者クラスの正社員・転職

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◆年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ◆年2回賞与有(1月、7月初旬 各 1ヵ月分)　 ◆寮あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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R6年春リニューアルの全6室の小規模旅館です。 小規模だからこそ本当の「おもてなし」をお客様と近い位置で体現する事が出来ます！ いつかこの旅館を自分で経営する！っと熱い思いを持った方を大募集です！！ 伊勢神宮や国立公園で知られ、毎年多くの観光客で賑わう伊勢志摩。 複雑に入り組んだリアス式海岸と数多くの島々、その向こうに広がる穏やかな海が織りなす絶景。 名産の牡蠣やフグ、伊勢エビ、アワビをはじめ、黒潮が運ぶカツオなど多種多様な魚種の味わい。 その豊かな自然は多彩な楽しみをもたらしてくれます。 現在、（株）サン浦島と（株）サン・サービスのグループ2社で、5つの旅館を展開しておりますが、あじ蔵かろかろ全7室の小規模施設です。 小規模旅館特有の「あたたかいおもてなしのこころ」を大事に新しいサービスに挑戦しています。

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～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

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紀伊長島レクリエーション施設として「ホテル・コテージ・キャンプ場・ビーチ・ウエディング・テニス・パターゴルフ…ets」と大きな複合施設です。 美しいこの紀伊長島の自然の中で、いつか自分でこの旅館をやりたいと、考えるような 熱い思いを持った方を、応援致します！ 田舎なので都会のように利便性は良くないですがその分、町も人も時間もあたたかいところです。ちゃんと働き、ちゃんと遊んで充実したライフを過ごしませんか？ 現在、（株）サンサービスと（株）サン浦島のグループ2社で ７つの旅館を展開しておりますが リゾートと旅館の融合による「あたたかいおもてなしのこころ」を、 大事に新しいサービスに挑戦しています。

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

「ファミリーロッジ旅籠屋」はフランチャイズチェーンではなく、すべて当社が直接経営する直営店であり、当社の正社員２人が支配人として店舗に住み込み、運営業務のすべてを行っています。 素泊まりの宿ですから調理はなく、フロント業務と客室清掃が中心ですから、専門知識は不要で、職務経験も必要ありません。定年は65歳で、その後も同一条件で70歳までの延長もあります。また、1LDKの居住スペースが無償で確保され、水道光熱費の負担もありません。車をお持ちでない場合は貸与します。 元気で、誠実で責任感のある、お互い助け合って人生を共にするカップルということだけが条件ですから、学歴や職歴は問いませんし、戸籍上の夫婦であるかどうかも問いません。LGBTの方も同様です。 以下のような方に最適な仕事です。 ・まだまだ元気なので、60歳前後からでも働いて社会にかかわりたい。 ・直接お客様に喜ばれる仕事、胸を張ってできる仕事に従事したい。 ・堅実で安定した人生を築いていきたいので、長く続けられる仕事に就きたい。 ・人間関係にわずらわされることなく、ふたりで力をあわせてマイペースで働きたい。 ・ノルマなどの数字に追われたり、歩合給など不安定な収入に悩まされずに働きたい。

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旅館を経営するという目線でお仕事を頂きます。 具体的には、フロント業務で現場に立ちながら、 マネージャ(将来の支配人)として、当館の業務をマネジメント頂きます 宿泊業に関わらず、応募者様のこれまでの経験が生かせる職務となります ぜひ、応募者様の思いや考えを、他スタッフの業務として具現化し、収益につながる経験を感じてください 宿泊業の経験は特に生かせると思いますが、他業種からの挑戦も歓迎いたします ・飲食業の経験スキル→調理部と一緒に食事内容の改善・サービス・演出の検討など ・コンピュータエンジニア→業務遂行に欠かせない業務システムの導入や業務改善など ・営業→マーケティングや、現場でお客様の心をつかむ企画やサービスの実践など 上記の様に、応募者様のこれまでの経験をぜひ生かしてくださいませ ぜひご応募お待ちしております 【寮について】 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！

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