【子供と一緒・子連れの方も働ける職場】家族寮付きの住み込みの仕事

┏━┳━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃おすすめポイント┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━┻━┛ ・━┓ ┃１┃　家族での移住におすすめ ┗━・ ・2DKにずっと0円で住める◎ ・子どもと一緒に入寮OK！ ・年間休日121日♪ ・お休みが多めで、ゆっくり家族と過ごせる◎ ・月収は約34万円！ ・━┓ ┃２┃　子育てしやすい環境 ┗━・ ・寮から自動車で10分圏内に、2か所の子育て支援センターあり◎ ・近隣の保育園・幼稚園で、定期的に園庭開放も♪ ※詳しくは亀山市の公式サイトをご確認ください※ ┏━┳━━━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃寮ってどんなところ？┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━━━┻━┛ ・家族で住める2DK！ ・もちろん子どもと一緒に入寮OK◎ ・寮費はず～っと無料！ ・ニッコーが民間のアパートを借り上げています★ ・テレビ、ベッド、冷蔵庫、洗濯機...など、生活に必要な家具・家電を無料でご用意◎ ・お部屋にトイレやお風呂付き♪ ・フリーWi-Fi完備◎ ・敷金や礼金は不要！ ・賃貸会社の審査もナシ！ ・引っ越し費用も支給◎ ※各規定あり (。·ω·。)ﾉ＜　ご応募お待ちしております♡

白浜温泉 紀州半島です。 温泉旅館ホテルにて、幹部候補としてフロント業務全般をお任せします。 「新規立ち上げ」「白浜で働きたい」という方、支配人にチャレンジしませんか。私たちは白浜を観光都市として地域貢献をしたいきたいと思っています。温泉や白浜のビーチはもちろん、世界遺産の熊野古道等、自然や歴史が素晴らしく、ポテンシャルと伸び代が大きいと考えています。今までの経験を存分に発揮してみませんか？ <仕事のやりがい> 自分たちのアイディアを具現化し、新たな価値を生み出せるのはこの仕事の何よりのやりがいです。また、支配人として幅広い業務を遂行することになるため、これまでの経験をベースに、さまざまな課題に立ち向かう中でさらに成長できるはずです。 ◇即入居OK ◇個室寮あり。家族やペットも入居相談OK ◇Wi-Fi利用可 オープニングスタッフです！ 実績に応じて報酬を上げていきます！ WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ 質問がある方も歓迎します！ Web応募は24時間受付中です★

好きなことで、人と関わる仕事がしたい →お客様の「ありがとう」が嬉しい仕事です！ とにかく、一つのことを、長く続けたい →正社員採用なので、ゆっくり安心して働ける！ 今の自分を変えて、新しいスタートをきりたい →以下記載のサポート体制を見てください！ 新生活応援制度(規定有)があるから安心！ ・寮費1週間無料 ・引越し費用全額負担 ・日払い、週払い、前払い対応できます！ ・最大入社祝い金15万円支給！(当社規定による) ・スーツレンタルできます！ 【家具家電付きの “素敵な社宅” をご用意！即入居！】

┏━┳━━━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃一緒に働きませんか？┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━━━┻━┛ 工場で働くスタッフのサポートをしてくれる方を募集中◎ ／ 今までの工場経験を 活かせます！ ＼ 工場経験があれば… 「ここは困りそう…」 「スタッフが悩んでいるかも？」 といったことに、スグに気づけるはず♪ ／ 工場経験を活かして スキルアップ！ ＼ 「工場でリーダーをしていて、今は正社員になりました！」 「いつもお世話になっている担当者のようになりたいと思って…」 など、スキルアップも可能です♪ ┏━┳━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃職場の雰囲気は？┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━┻━┛ ◆過去2年間で、20代・30代の入社が90％！ ◆ほとんどの先輩が、業界未経験からのスタート◎ ◆一緒に遊びに行ったり、ゴハンに行ったりと社員の仲が良い♪ ◆入社後は3カ月の研修あり◎ ┏━┳━━━━━━━━━━━━┳━┓ ┃★┃社員寮ってどんなところ？┃★┃ ┗━┻━━━━━━━━━━━━┻━┛ ・民間のアパートのワンルーム （ニッコーが民間のアパートを借り上げています◎） ・敷金・礼金は不要！ ・賃貸会社の審査ナシ！ ・テレビや冷蔵庫などの家具・家電付き！ ・入居時の手続きは、ニッコーが行います♪ ※各規定あり

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った