キャップクラウド株式会社(山梨)の派遣社員の住み込みの仕事

募集情報

職種

宿泊施設/宿泊施設

雇用形態

派遣社員

契約期間

期間の定め有り 最初の契約は3ヶ月間、以後双方の合意があれば更新可

勤務地

山梨県　南都留郡富士河口湖町　

仕事内容

【仕事内容について】
・チェックイン、チェックアウト業務
・お客さまのお出迎え、お見送り
・館内のご案内
・電話応対
・お布団敷きの補助
・朝食対応
そのほか、付随業務を幅広く対応していただきます

給与

時給:1,250円 ～

【派遣社員】
時給1,250円～

月収例）
1,250円×8h×22日＝220,000円
※上記はあくまで一例です。

加入保険

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険

勤務時間

（1）7:00～11:00、15:00～21:00（※実働8時間）
（2）14:00～22:00

休日・休暇

週休2日制（繁閑に応じて6～8日）
※フロントでもたすきがけ勤務がございます。

（注）たすきがけ勤務とは？
お客様のチェックイン（例：14:00）からチェックアウト（例：11:00）までを1日とする勤務形態のことです。

応募資格・応募条件

学歴不問、3ヶ月以上勤務出来る方、未経験者OK、高校生不可

待遇

・前払い制度あり
・赴任帰任交通費支給
　※当初の契約期間を満了した場合、往復上限30,000円まで支給
・食事は出勤日のみ昼夜2食支給 （たすき勤務で朝のみの出勤の場合は1食　※お弁当支給）
【服装】
　男性：作務衣
　女性：二部式着物　※女性も作務衣の場合あり
【陣備品】
　男性：腕時計、紺のＴシャツ、足袋、雪駄　　 ※足袋と雪駄は当社で貸与可
　女性：腕時計、肌襦袢、裾除け、足袋、草履 　※足袋と草履は当社で貸与可
・社会保険完備

受動喫煙対策

施設内禁煙

メリット

未経験者OK/経験者優遇/履歴書不要/女性も活躍できる職場/ボーナス・賞与有り/日払い・週払い・稼働分前払い/週休2日制/40代、50代(ミドル)活躍中/英語力・語学力が活かせる/転勤なし/山・高原での仕事

特典

河口湖周辺（富士北麓エリア）の宿泊施設等で派遣スタッフとして就労している方限定の特典として、派遣期間中は当社が運営するコワーキングスペース「ドットワークPlus」（通常の利用料金は500円/時間、2,500円/日）を無償で利用出来ます。
快適な空間ですので、休日の気分転換や語学学習などにご活用ください。

※（注）PC、タブレット等デバイスの貸し出しは行っておりませんので、ご自身で用意する必要がございます。

気になる住み込みの生活環境

寮・社宅のポイント

寮付き(個室寮)/マンション・アパート寮/寮費無料/水光熱費無料/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/Wi-Fi利用可/駐車場有/寮から職場まで徒歩圏内

寮・社宅の様子や周辺環境

寮のタイプ：個室１R寮（現在、新築寮を建設中）　※現在場所を確認中
寮費：　無償
光熱費：無償（但し15,000円を超えた場合、超過分はご自身で負担）

完備品：バス・トイレ・キッチン・エアコン・Wi-Fi・TV・冷蔵庫・洗濯機・布団
【生活のしやすさについて】
　周辺環境：社員寮は現在2か所ですが、共に徒歩で通勤可能です。

企業情報

企業名

キャップクラウド株式会社

所在地

富士吉田市新西原1-7-12　新西原ビル3F

企業PR

当社は2014年に会社設立し、「働き方、パーソナライズ」の経営理念のもと、少ない人材でも生産性を下げないための仕組みづくりを担う「中小企業向けのクラウドソリューション事業」を柱とし、2018年からは「地域創生事業」として弊社代表の故郷である山梨県富士吉田市にコワーキングスペース「ドットワーク富士吉田」をオープンし、その後も更なる進化形として富士山駅ビル「Qスタ」内に「ドットワークPlus」「ドットワークPlus Lab」その他、当エリアにおいて民泊施設や山梨県産の食材にこだわったレストラン - 麓（ROKU）- など着実に地域に根ざした事業を展開しております。
　この度、当事業の一環として新たに人材サービス事業を開始する事となりました。地域の抱える労働力不足、人口減少に対し地元事業者の皆さんの一助として貢献出来るよう精進してまいりますので、どうか宜しくお願いいたします。
　

担当者から一言

当社としましては人材サービス業界へは新規参入となりますが、私自身は前職時代から通算してリゾートバイト派遣業界に20年以上従事してまいりました。
IT技術の発展により「スキマバイトアプリ」「AI面接官」など、いずれ人材エージェントを一切介することなく、企業と求職者の間で直接契約出来る時代がそう遠くない未来に来る予感もします。
　ただ一方で、玉石混交のインターネット情報に惑わされたり、真に欲しい情報はどんなに検索しても得られない事があるのも事実。そんな時代だからこそ私は「求人者と求職者の最大公約数を求めるマッチング」「求人票には載っていないけど求職者の皆さんが欲しい情報を収集し提供する」という信条を大切に、人材サービスを行っていきたいと考えております。
　したがって私も責任を持ってご紹介をする一方、求職者の皆さんにも同様の意識を求めます。今の時流には合わないのは承知しておりますが、少しでも共感していただける方がいらっしゃいましたら是非お話ししたいです。どうか宜しくお願いいたします。