株式会社イカイ 九州事業部(大分)の派遣社員の住み込みの仕事

検討中
お仕事詳細
株式会社イカイ 九州事業部
《毎月寮費補助あり》工場未経験者歓迎!ワイヤーハーネス(自動車用電線)の加工、検査【20代~30代中心に男女共に活躍中】
勤務地 日田市
交通機関 最寄り駅JR久大本線/日田駅から車で15分/日田ICから車で10分
給与 時給:1,300円 ~ 1,625円
募集職種 工場・軽作業
寮は個室でプライベート充実♪アパート近辺も店舗などが充実しており私生活も充実できます!男女活躍中のお仕事★

*扱う製品は軽量♪重量物もなく女性も安心です

*【入社特典あり】総額5万円の入社祝い&寮費補助30,000円/月など※規定あり

*空調完備&騒音や臭いも無し♪年間通して快適な作業環境です

*髪型自由・ひげOK・家族寮の準備も可能です!

募集情報

職種

工場・軽作業

雇用形態

派遣社員

契約期間

期間の定め有り 3ヶ月更新(最長3年)

求人ID

1420-5542

勤務地

大分県 日田市 

仕事内容

勤務地:大分県日田市大字石井字中の瀬

自動車に欠かせないワイヤーハーネスの製造に携わっていただきます。
安全なカーライフを支えるやりがいのある仕事です。
20代から30代を中心に男女共に活躍中です!未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。

【具体的には】ワイヤーハーネス(自動車用電線)の加工、検査
①端子の圧着
②コネクターへの配策
③テープ巻き
④検査
製品の治具台車の上において作業します。
軽量部品で重量物はありませんがテープ巻き作業はスピードがやや早いです。

【寮周辺情報】
①職場から就業先(2km~5km圏内)
②寮から1km圏内にスーパー、ドラッグストア、コンビニ、飲食店あり
③寮~最寄り駅まで(2km~3km圏内)

給与

時給:1,300円 ~ 1,625円

月収26万円以上可
月21日 ・ 残業20h 深夜50h + 諸手当
《21日間出勤の場合》時給1,300円×162.75h+残業20h+深夜手当50h=260,325円

加入保険

雇用保険/労災保険/厚生年金/健康保険

勤務時間

[2交替]
8:30~17:15 実働 7.75h
20:30~5:15 実働 7.75h

補足事項
休憩45分
※入社後の教育期間中は日勤専属(8:30~17:15)での勤務になります。(1か月程度を予定しています)

休日・休暇

土日休み
年間休日120日

有休
GW
夏季
年末年始

応募資格・応募条件

学歴不問
未経験者歓迎
男女活躍中
20代~30代活躍中

待遇

寮・社宅あり
社保完備
制服貸与
完全分煙
交通費支給(上限12,827円)
バイク・車通勤OK
昇給あり

【工場内】
休憩スペースあり
自動販売機あり

受動喫煙対策

施設内禁煙(喫煙室あり)

メリット

未経験者OK/履歴書不要/女性も活躍できる職場/友人同士の応募OK/特典などあり/土日休み/週休2日制/転勤なし/車・バイク通勤OK/茶髪可/山・高原での仕事

特典

【特典】
①★入社祝金5万円★ 入社して1週間後に2万円⇒1ヶ月後に3万円
②★入寮者限定★ 寮費30,000円補助(毎月) ※実質家賃-30,000円=自己負担額 ③★入寮者限定★ 生活支援セット5,000円分をプレゼント
④★入寮者及び車両を所有していない方の限定★ 自転車貸与 
※自転車保険の加入は必須(自己負担)

気になる住み込みの生活環境

住み込み生活を想像できる情報

寮・社宅のポイント

寮付き(個室寮)/マンション・アパート寮/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/Wi-Fi利用可/駐車場有

寮・社宅の様子や周辺環境

【寮周辺情報】
①職場から就業先(2km~5km圏内)
②寮から1km圏内にスーパー、ドラッグストア、コンビニ、飲食店あり
③寮~最寄り駅まで(2km~3km圏内)

車持ち込みOK
電子レンジ
冷蔵庫
車持ち込み
洗濯機
ガスレンジ
エアコン
風呂、トイレ別

企業情報

企業名

株式会社イカイ 九州事業部

所在地

宗像市栄町12-19 カサデエスタシオン1F

企業PR

イカイグループは、1970年に創業以来、
製造請負を中心に国内11社を有する
グループ会社として成長してまいりました。

イカイ九州事業部は
福岡県、大分県、佐賀県を中心に
人材派遣、製造請負、業務委託、有料職業紹介
を行っています。
「人の力・組織の力」でお客様をサポートし
皆様のお役にたちたいと思っています。

担当者から一言

1 イカイの「ものづくり」は
  「人づくり」から「人の力」「組織の力」で
  「ものづくり」をサポート
2 イカイ九州は、正社員比率が約30%であり
  定着率向上・安全品質管理・改善活動 
  等を通じ、請負化を推進しています。
3 社員の将来を見据えた
  「キャリアアップ教育」により
  「人財育成」を図り、風通しの良い
  企業です。
4 社員の有休取得率は約80%です。
  社員の皆さんは「オン」、「オフ」を
  上手に切り替えています。
5 きっとあなたにピッタリのお仕事を
  ご紹介いたします。お気軽にお問合せ下さい。

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