片瀬館ひいな(静岡)の正社員の住み込みの仕事

検討中
お仕事詳細
この転職・求人情報は募集を終了しています
片瀬館ひいな
【寮費無料!!】伊豆の温泉旅館のフロントスタッフ(正社員)募集!! 赴任交通費支給・入社祝い金あり・未経験可☆
勤務地 賀茂郡東伊豆町
交通機関 「伊豆熱川」駅より徒歩20分
給与 月給:270,000円 ~
募集職種 宿泊施設
【寮個室!寮費無料!! 生活家電充実♪】すぐに1人での生活スタートできます!寮から職場まで徒歩数分の好立地♪

伊豆最高レベルの好待遇

入社祝い金、赴任交通費支給、月給27万、寮費無料、寮無料WI-FI

【温泉旅館でのフロントスタッフ。】
未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので
すぐに、お仕事に慣れていただけます。

お気軽に、ご応募お待ちしております!

募集情報

職種

宿泊施設

雇用形態

正社員

勤務地

静岡県 賀茂郡東伊豆町 片瀬6-1

仕事内容

【仕事内容】

朝から
1、チェックアウト

お会計、売店、お見送りをお願いいたします。

2、予約受付
お電話予約と、Web予約の受付をお願いいたします。

3、チェックイン、お客様のご案内
まずは、いらっしゃったお客様を、笑顔でお出迎えし
チェックインのご案内をし、お客様のお名前と、台帳との確認をします。

客室までの、ご案内をお願いする場合もあります。

送迎
車で駅まで、お客様の送迎をお願いします。

給与

月給:270,000円 ~

※試用期間 3ヶ月あり

勤務時間

【勤務時間】
(1)7:30〜20:30 (実労 8時間)

休日・休暇

シフト制 8日/月
繁忙期、閑散期により異なる

応募資格・応募条件

お客様の送迎があるので、普通免許が必要です。

★未経験の方大歓迎★
学歴・経験一切不問!


【ご応募について】
最後までお読みいただき、心から嬉しく思います。
少しでも興味をお持ちいただいた方は、今すぐご応募ください

遠方からのご応募も大歓迎、面接は電話でも可能です。

【採用プロセス】
■応募

■履歴書をe-mailか、郵送でお送り頂く

■面接 (遠方の方は電話でも可)

■内定
面接から内定までは、3~7日を予定しています。
面接日・入社日等は相談に応じますので、在職中の方も、安心してご応募ください。


給与、寮費無料、寮のwi-fi無料等。
トータルで厚待遇の当社で、一緒に働きましょう。

待遇

★まかないあります!(有料) 10,000円/月
★ユニフォーム貸与あり
★勤務地すぐ近くに、寮完備

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【採用プロセス】
■応募

■履歴書をe-mailか、郵送でお送り頂く

■面接 (遠方の方はオンラインか、電話でも可)

■内定
面接から内定までは、3~7日を予定しています。
面接日・入社日等は、相談に応じますので、在職中の方も安心してご応募ください。

給与、寮費無料、寮のwi-fi無料等。
トータルで、厚待遇の当社で、一緒に働きましょう。

メリット

未経験者OK/経験者優遇/大量募集/女性も活躍できる職場/ボーナス・賞与有り/特典などあり/40代、50代(ミドル)活躍中/海近くでの仕事/温泉地でのお仕事

特典

入社祝い金50,000円
(採用後 6か月間、無遅刻・無欠勤の場合支給)

赴任時交通費支給
(領収書があり採用後 6か月間、無遅刻・無欠勤の場合支給)

入社祝い金と赴任交通費は、ご自身で管理をお願いします。
条件を満たした場合6カ月後会社へ、請求して下さい。

気になる住み込みの生活環境

住み込み生活を想像できる情報

寮・社宅のポイント

寮付き(個室寮)/カップル・夫婦の入寮OK/寮費無料/水光熱費無料/赴任交通費支給/生活備品・家電付き/Wi-Fi利用可/駐車場有/寮から職場まで徒歩圏内

寮・社宅の様子や周辺環境

《 寮費格安★水道光熱費無料♪》

寮備品充実の至れり尽くせり♪
必要なものだけ持参して、赴任できちゃいます!

《1》 館内寮
個室寮完備
寮費無料
水光熱費無料 無料wi-fi
TV・エアコン・寝具・冷蔵庫 /完備
洗濯機・掃除機・バス・トイレ・流し台 /共同
通勤 徒歩すぐ

《2》 館外寮(アパートタイプ)
寮費 10,000円/月   無料wi-fi
水道光熱費 実費
テレビ、エアコン、寝具、冷蔵庫完備
通勤徒歩7分 コンビニ徒歩3分 スーパー徒歩2分

企業情報

企業名

片瀬館ひいな

所在地

静岡県賀茂郡東伊豆町片瀬6-1

企業PR

伊豆の恵まれた自然の中にある海辺にある、総客室数23部屋の小規模旅館。
10代から50代のスタッフが活躍中

担当者から一言

明るく元気な方一緒に働きましょう。

この求人を見た人はこんな求人も見ています

このページのトップに戻る