温泉地でのお仕事の住み込みの仕事求人

札幌も近い登別の高級旅館でスタッフ募集！ 幅広く展開する有名グループですので、職場環境も安心！ リピーターさん多め＆延長率の高い施設です！ 【おすすめポイント】 ・休日含め２食無料！従業員食堂あり ・札幌へ好アクセスの登別！（１時間３０分ほど） ・バス停徒歩１分

仙台駅から最もアクセスの良い温泉地「秋保温泉」 こちらのお仕事の魅力は無料で食べれるお食事！ なんと朝食バイキングのご飯を食べれちゃいます♪ 周辺にはコンビニやスーパーがあり、非常に生活しやすい環境です◎ 《おすすめポイント》 ・温泉利用可能 ・寮費・光熱費無料の個室寮 ・食事補助有 ・生活環境充実◎

「ファミリーロッジ旅籠屋」はフランチャイズチェーンではなく、すべて直営店の宿泊施設です。 当社の正社員２人が支配人として店舗に住み込み、運営業務のすべてを行っています。 その支配人がお休みの期間、代わりに運営業務を代行して頂く方の募集をしております。 素泊まりの宿なので調理はなく、フロント業務と客室清掃(12室~14室)が中心です。 専門知識は不要で、職務経験も必要ありません。 車をお持ちでない場合は貸与します。 元気で、誠実で責任感があり、お互い助け合って人生を共にするカップルということだけが条件です。 学歴や職歴は問いませんし、戸籍上の夫婦であるかどうかも問いません。LGBTの方も同様です。 以下のような方に最適な仕事です。 ・まだまだ元気なので、60歳前後からでも働いて社会にかかわりたい。 ・直接お客様に喜ばれる仕事、胸を張ってできる仕事に従事したい。 ・堅実で安定した人生を築いていきたいので、長く続けられる仕事に就きたい。 ・人間関係にわずらわされることなく、ふたりで力をあわせてマイペースで働きたい。 ・ノルマなどの数字に追われたり、歩合給など不安定な収入に悩まされずに働きたい。

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「ファミリーロッジ旅籠屋」はフランチャイズチェーンではなく、すべて直営店の宿泊施設です。 当社の正社員２人が支配人として店舗に住み込み、運営業務のすべてを行っています。 その支配人がお休みの期間、代わりに運営業務を代行して頂く方の募集をしております。 素泊まりの宿なので調理はなく、フロント業務と客室清掃(12室~14室)が中心です。 専門知識は不要で、職務経験も必要ありません。 車をお持ちでない場合は貸与します。 元気で、誠実で責任感があり、お互い助け合って人生を共にするカップルということだけが条件です。 学歴や職歴は問いませんし、戸籍上の夫婦であるかどうかも問いません。LGBTの方も同様です。 以下のような方に最適な仕事です。 ・まだまだ元気なので、60歳前後からでも働いて社会にかかわりたい。 ・直接お客様に喜ばれる仕事、胸を張ってできる仕事に従事したい。 ・堅実で安定した人生を築いていきたいので、長く続けられる仕事に就きたい。 ・人間関係にわずらわされることなく、ふたりで力をあわせてマイペースで働きたい。 ・ノルマなどの数字に追われたり、歩合給など不安定な収入に悩まされずに働きたい。

★50日の研修中も報酬1人10,000円／日があるから安心してスタート出来ます★ 「夢」を追いかけるお二人を全力でサポートします！ 20代～40代活躍中! 将来・・ ★カフェやレストランを開きたい ★マッサージ店やエステサロンを開きたい などなど、夫婦・カップル・友人同士等2人1組で起業・開業したい方々に、ぜひ見てもらいたい求人です☆彡 ビジネスホテルの支配人・副支配人業務を通して、経営者として成長できる仕事に挑戦しませんか？！ お二人が描く将来の夢の実現に向け、 充実したベンチャー支配人制度で、確実に成長&やりがい&収入を得られます！ ＜担当者から＞ 　ホテルの支配人を経験後、現在は採用担当として活動している瀬戸口です。 　ホテルの支配人はお客様のお出迎え、チェックイン、館内管理、売上管理、従業員コミュニケーションや育成等々…そのお仕事内容は多岐に渡ります。 ホテルに泊まって頂くだけでなく、様々な付加価値をお客様に提案する事で 沢山のお客様に喜んでいただけるお仕事です！ 将来叶えたい夢や目標があるお2人をサポートする体制が整っているのも弊社の強みです！ WEB説明会も開催可能！ ぜひ一度、お問合せください！

西洋の文化と歴史を感じるホテルです。 東京からもアクセス抜群の日光。休日は世界遺産や名スポットを満喫！人気リゾートです。 ～POINT～ ・主に通し勤務！ ・完全個室の新築寮を完備 ・世界遺産や名スポットがたくさん。人気の観光スポットです。

【担当者からのおすすめポイント】 ■弊社就業スタッフからも職場環境が良いと評判です！ ■徒歩1分地点にあるマンションタイプの寮 ■社員食堂あり ■仙台駅までバスで約30分。すぐ近くにバス停もあります！

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った

なんと、、、平均残業時間　0.5時間！！ （2023年10月から2024年4月実績：10月～4月 ほぼ0時間、12月のみ平均2時間/人・月） 変形労働時間制を採用しているため、日の実働労働時間は7時間から9時間程度となります。 接客係の補佐となる事も含め、布団敷き・布団上げ、調理部の盛り付けの手伝い、皿洗いの手伝いなど旅館の裏の部分を支える重要なお仕事です。 ドラマでも何度も舞台になった創業６５年の温泉旅館です。源泉かけ流しにこだわって、お客様に喜んでいただくためにスタッフ一同日々努力をしています。１６室の小さくアットホームな雰囲気☆彡 寮費や光熱費が1万円で、全て込み♪お仕事の日はまかないも提供されるので、食事にも困りません。冷蔵庫、エアコン、テレビも完備されており、さらにWifiも無料で使えるので、快適に過ごせます！ ※制服貸与（作務衣） ※６５歳以上の方の応募も歓迎します。

＜＜支配人の募集です＞＞ --------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

Villaお伽噺（ヴィラおとぎばなし）は、三重県紀北町の自然豊かな環境に佇むコテージ型ヴィラです。森に囲まれ、野鳥のさえずりを聞きながら静かな滞在が楽しめるほか、ワーケーション対応の客室、温泉付きヴィラ、一棟貸しのプライベート空間、愛犬と泊まれる部屋など、多様な宿泊スタイルを提供しています。隣接する姉妹館「ホテル季の座」の天然温泉「きほく千年温泉（沐亭）」も無料で利用可能で、ペット同伴可・ドッグランありのため、ペット連れのお客様にも人気です。 支配人の仕事の魅力 1.自然に囲まれ自由な環境で施設運営に集中できる点。お客様の特別な思い出に立ち会える感動も大きいです。 2.多彩な宿泊スタイルに対応し、新しいサービスやプランを企画して即座に形にできるため、成長の機会も豊富です。 3.フロント管理、清掃・接客、収支管理、広報・マーケティングまで施設運営の全領域に関わる裁量の大きさも魅力です。 4.地域食材や観光資源を活かしたサービス企画で地域活性化にも貢献でき、姉妹館との連携による新たな価値創造も可能。 5.将来的には複数施設の運営や新規施設立ち上げなど、キャリアパスも豊富です。

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

◎入社後は、実際の業務に携わりながら仕事の流れを覚えていただきます。ひとり立ちまで の目安は 3 ヶ月ほど。支配人や先輩社員がしっかりとサポートしますので、未経験の方で もご安心ください。 就業時間外に天然温泉をご利用いただけます！

★☆初めての引っ越しも応援します☆★ 即入寮OK♪ キレイな寮完備 ⇒ 家族・カップル・ペット寮あり！ カバン一つで引越完了♪ うれしい家具家電付き◎ 赴任旅費・引越費用 会社負担！ 未経験でも、月収36万円以上可能◎ 土日休みで、プライベート充実！ 30代後半ぐらいまでの男性活躍♪ 【勤務地の、大分県 豊後高田市って…？】 全国トップレベルの子育て支援！ 保育園・幼稚園が、完全無料◎ 保育園・幼稚園・小中学校給食費が無料◎ 高校生まで、医療費がずっと無料♪ などなど…。 また、歴史の残る昭和の街並みや 温泉・海など、楽しめるスポットがたくさん♪ 暮らしやすい大分県豊後高田市で、一緒に働きませんか？ 応募は、お電話・WEBよりお気軽にご応募下さい！ 出張・WEB・LINE・電話での面接も可能です◎ 服装はラフでOK♪ 入社日のご相談も、お気軽にどうぞ！ 入社後のサポートや、引越サポートも、お任せください★

長野県のあるHAKUBA VALLEYにあるホテル『Blue Star Hotel』で運営を手伝って頂ける仲間を募集中です。 田舎暮らしをご検討されている方へ。 住居、光熱費無料!！ 毎日絶景の中で田舎暮らし満喫しませんか？ 勤務地はHAKUBA VALLEY 長野県小谷村　栂池高原スキー場のから徒歩1分にあるHOTELです 栂池高原へは新宿から毎日直通の高速バス又は特急電車『あずさ』が出ており都会とのアクセスも非常に良いです。 家賃、光熱費無料、ホテル内に住むため出勤時間１分 晴れた日の白馬の山並みは息を飲む美しさです中で毎日温泉！！冬はウィンタースポーツ夏は山や湖でカヤックやMTB、トレッキング。 周辺は観光施設だけではなく大型スーパー、飲食店、コンビニ、学校、病院が充実しており、外国人の居住者も多いため、田舎なのにとても開かれた多様性のある明るい雰囲気の住みやすい地域です。 当HOTELのマネージャーも東京から移り１０年、現在白馬で子育て奮闘中！ 環境的にも人的にも持続可能な宿を目指しています。

保全未経験者歓迎！！ 工場内での機械オペレーターの経験があれエントリー可能！ また、工業系の学校で製造を基礎を習ったばかりの、新卒・第二新卒も大歓迎です。 高卒、専門卒、大学卒など。 当社では資格取得をサポートも充実しており、まずは機械保全技能士2級レべルの技術が身につく、当社テクニカルセンターで研修を受けて頂きます。 研修センターの受講だけでも、手に職がつく、技術が身につくよう、有名電気メーカー出身者の講師がしっかりと教えております。 また、県外からのご応募された方に関しては、赴任交通費支給！ 寮個室で家具家電付きのワンルーム寮です。 寮から送迎車も出ているので、お車がない方もご安心ください。 残念ながら家族での入寮はNGなので、石川県で単身で就業し生活が落ち着いたらご自身でアパートを借りて住むこともできます。

清流と樹林に包まれた数奇屋造り、約2000坪の庭園が美しい老舗の純和風旅館ながら温水プール、ケロサウナも完備。非日常の至高の癒しがお客様に好評です。

標高１、０００メートルの高原に立つリゾート&スパのまわりは、飛騨の豊かな自然が広がります。 四季の移ろいが織りなす景色の美しさと観光やイベントで触れ合う人のぬくもりを感じながら、今日もお客様の笑顔で幸せを一杯いただいています。 単身寮から徒歩５分　食事は３食従業員食堂でご用意しておりますので、仕事にも集中できる環境です。

1.引越代の負担、寮の備品完備等、新生活を始めやすい (20代 前職：大阪でITフリーランス) 新生活を始めるにあたり、少しでも負担を減らすべくこちらの制度を設けています。 ・上限5万円の引越し費の負担 ・安価な寮費(15,000円) ・寮に生活必需品を完備(ベッド、寝具、洗濯機、冷蔵庫等) 2.未経験者をあえて採用している理由があり、これまでの経験を活かせそうだった。充実した研修で未経験でも活躍できそうだった (30代 前職：首都圏で居酒屋店長) 他の業界の知見を取り入れるため、未経験者を積極的に採用しており、そのような方がより馴染めるよう、こちらの研修を準備してございます。 ・動画アプリを活用した研修 ・OJTとロールプレイイング（先輩社員の丁寧な指導) ・食事研修 3.成長、成果が反映される給与、賞与体制 (40代 前職：静岡で旅館仲居) 成果、成長が公平に評価される制度体系です。こちらが制度の一例です。 ・担当できる職種が増えた際の昇給 ・成果に対して、年2回の賞与(目標シート制度) ・人のいい仕事に気づくことが、自分の評価に(サンクスカード制度) ■その他の理由 ・旅行サイトで表彰されているのを見て、人気施設で働きたかった ・離婚、倒産などを本音で話しても、自分の可能性を評価してくれた ・リピーターが多く、自分のファンを創れると思った