温泉地でのお仕事の住み込みの仕事求人

●仕事が充実● サービススタッフはレストランとフロントを中心に宿泊サービス全体に携わります。未経験でも丁寧にサポートして、あなたのサービスをレベルアップ。ネイティブのお客様も多いので自分の英語力を試してみたい人にもオススメ！調理スタッフは信州ならではの山菜やキノコなどの知識を深めるチャンス。 ●休日・休憩時間が充実● リフト券貸出無料！ゲレンデが目の前なので休憩時間などに毎日滑れます！ レンタル用品も無料で借りられるので、初心者も安心。温泉街の外湯巡りでゆっくり過ごすのもアリ。 ●仕事終りが充実● 仕事の疲れは「天下の名湯」溢れ出るログハウス大浴場でリフレッシュ♪寮でWi-Fiがつながるので、ネット環境も安心。ソリで夜の温泉街へ飲みに行くのもお楽しみ♪

未経験者歓迎 2025年夏季のアルバイトさんを募集 即日～2024年9月1日頃までの 期間内にて応相談 ※※勤務希望期間を明記の上ご応募下さい※※ 長野の高原でのお仕事です。 お風呂は、乳白色の天然温泉です

☆未経験の方も安心☆ ホテル内のお掃除や、洗い場でのオシゴト！ 地元を離れて働きたい！ 独り立ちしたいが、手持ちが少なくて、引越しできない。 転職したいけど、特別な資格も、経験もない。 （こんな訳ありの方もOK！） 離婚したけど、行く当てがない・・ ネカフェ暮らしを卒業したい 訳あって、路上生活になってしまった！ 【温泉ホテルで、人生再スタート！】 ◆生活に必要な家電品や、布団は揃ってます！ バッグ一つで、赴任可能！ ◆手持ちがなくても大丈夫！ お迎えに参ります＾＾ 赴任先まで、送迎も可能です。 ◆食事補助あり♪ 弁当昼夜各１００円 レトルト食品やカップ麺などは、1食100円！ 節約したい時にも、嬉しいですね。 ☆関東地方の温泉地のお仕事多数☆ ご希望、お聞かせください！ ＜栃木＞ 鬼怒川温泉・川治温泉・湯西川温泉 ＜群馬＞ 草津温泉・伊香保温泉 ＜千葉＞ 白浜温泉

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

こんにちは。白浜温泉 紀州半島です。 私達は、思い出づくりのお手伝いを通じて、「親切」「感謝」「想いやり」などのいつの時代も変わらないものを大切にし、紀州半島に関わる人たちの”人生を豊かさ”に全力を尽くす温泉旅館です。 下記に1つでも該当する方、ピッタリです。是非ご応募下さい。 ・人に喜んで頂くことが好きな方 ・タバコを吸わない方 ・チームプレーが好きな方 ・ポジティブ思考の方 ・白浜の良さを伝えたい方 ◇即入居OK ◇個室寮あり。家族やペットも入居相談OK ◇Wi-Fi利用可 オープニングスタッフです！ 実績に応じて報酬を上げていきます！ WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ 質問がある方も歓迎します！業界未経験やブランクのある方でもしっかりフォローしていきますので、安心して就業できます。 Web応募は24時間受付中です★

。*☆ + -:°★採用担当者のイチオシポイント☆*."+° -°:★ 　＼ 寮費無料！（家族寮、カップル寮も相談可）／ 　　 ＼ 座ってできるかんたん検査作業◎ ／ 　＼ 駅まで無料送迎あり♫車が無くても安心 ／ 。* + :☆° ‥:°★。°: -☆゜+ :☆° * ゜★・:* ☆° -:°。:★

白浜温泉 紀州半島です。 私達は、思い出づくりのお手伝いを通じて、「親切」「感謝」「想いやり」などのいつの時代も変わらないものを大切にし、紀州半島に関わる人たちの”人生を豊かさ”に全力を尽くす温泉旅館です。 下記に1つでも該当する方、ピッタリです。是非ご応募下さい。 ・人に喜んで頂くことが好きな方 ・人として成長したい方 ・責任ある立場になりたい方 ・チームプレーが好きな方 ・ポジティブ思考の方 ・白浜の良さを伝えたい方 ◇個室寮あり(即入居OK)　月3万円 ◇ペットもOK ※水道光熱費も込み込みです。 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ Web応募は24時間受付中です。

白浜温泉 紀州半島です。 私達は、思い出づくりのお手伝いを通じて、「親切」「感謝」「想いやり」などのいつの時代も変わらないものを大切にし、紀州半島に関わる人たちの”人生を豊かさ”に全力を尽くす温泉旅館です。 下記に1つでも該当する方、ピッタリです。是非ご応募下さい。 ・人に喜んで頂くことが好きな方 ・人として成長したい方 ・責任ある立場になりたい方 ・チームプレーが好きな方 ・ポジティブ思考の方 ・白浜の良さを伝えたい方 やりがいは感じれるお仕事です。 やる内容は難しくありません。 ★お祝い金として5万円お支払いいたします★ ※試用期間後、継続して勤務する場合。 ◇個室寮あり：家賃、水道光熱費、Wifiを全て含めて3万円/月 ◇即入居OK ◇個室寮でペットも入居相談OK ◇Wi-Fi利用可 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ 質問がある方も歓迎します！ Web応募は24時間受付中です★

白浜温泉 紀州半島です。 フロントスタッフを募集しております。 経営交代による、新規メンバーを募集します。 1からなので大変かもしれませんが、やりがいは感じれると思います。 ◇個室寮あり：家賃、水道光熱費、Wifiを全て含めて3万円/月 ◇即入居OK ◇個室寮でペットも入居相談OK ◇Wi-Fi利用可 WEB面接も対応しています^^ 少しでも気になった方はすぐに応募へ！ 質問がある方も歓迎します！ Web応募は24時間受付中です★

--------------------------------------------- ・年1回の昇給以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ・オープニングスタッフの募集 --------------------------------------------- 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！

～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ・年1回の昇給の以外に3ヶ月に一度、給与UPのチャンスあり ・年1回のボーナス支給あり(業績により) ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 〇3ヶ月に1度の評価制度・キャリアアップについて 能力評価の為の「スキルシート」による評価制度が設けられています。 評価基準が明確にあり、項目ごとに自己評価と上司の評価をつけていくというシステムです。 段階的な能力手当額が決められており、基準を越えると能力給が支給される為、「昇給」以外にも3ヶ月に1度給与アップのチャンスもあり！